9月29日のアチーブメント様
とのコラボ勉強会に向けて、
現在プレゼンを作り込んでいます！
現在23名の方に
お申し込みいただいています。
本当にありがとうございます！
せっかく開催するので、
できれば30名〜50名くらいの皆さんと
一緒に学べる時間にしたい！
ということで、
改めてご案内させてください。
今回のテーマは、
人が育つ会社のつくり方
〜パートスタッフが
幹部社員へ育った具体的な関わり方〜
です。
今、プレゼンを作りながら改めて
自分の店長時代を振り返っているのですが、
私自身、本当にたくさん失敗してきました。
昔の私は、
人を育てる＝一生懸命働いてもらうこと
だと思っていたんですよね。
自分がこれだけ働いているんだから、
みんなもできる。
頑張れば成長できる。
厳しくすることも本人のため。
そんな考え方でした。
ところが、
人を育てようとしているはずなのに、
人が辞めていく。
そして、
店長になりたい！
と手を挙げる人もいませんでした。
そんな私がアチーブメントで学び、
選択理論心理学を知り、
人を変えようとするのではなく、
自分の関わり方を変える。
ということを少しずつ
実践するようになりました。
働きやすい環境をつくる。
理念やビジョンを共有する。
評価制度をつくる。
研修の機会をつくる。
そして何より、
一人ひとりが何を望んでいるのかを聴く。
そんな取り組みを続けてきました。
すると少しずつ、
言われたからやるから
自分からやりたいへ。
変化が生まれてきました。
そしてこの3年間で、
なんと3人のメンバーが自分から
店長になりたいと
手を挙げてくれるようになりました。
パートスタッフから店長代理へ
成長してくれたメンバーもいます。
今、プレゼンを作りながら
強く感じていることがあります。
それは、
人は、働かせるのではなく、
働きたくなる環境をつくることで育つ。
ということです。
今回の勉強会では、
きれいな成功談だけを
お話しするつもりはありません。
私が人材育成で
やらかしてきた失敗も含めて、
何を変えたのか？
どんな関わり方をしてきたのか？
なぜ人が自ら手を挙げるようになったのか？
実体験をできるだけ具体的にお話しします。
人が育たない。
想いが社員に伝わらない。
右腕や幹部が育たない。
自分ばかりが忙しい。
そんな悩みを持つ経営者、
リーダーの皆さんには、
何か一つでも持ち帰っていただける
時間にしたいと思っています。
そして私自身も
まだまだ道半ばです。
だからこそ、
皆さんと一緒に学びたいと思っています！
現在23名。
目標は30〜50名！
あと7名でまず30名です！
ぜひお時間が合いましたら、
ご参加ください！
【コラボ勉強会】
日時：9月29日（火）18:00〜19:30
会場：オンライン（Zoom）
参加費：無料
▼お申し込みはこちら▼
https://forms.gle/9ezcDqkBvornbfBP7
人が育てば、会社はもっと強くなる。
9月29日、
皆さんと一緒に学べることを楽しみにしています！
こちらもチェック
▼YouTube「焼肉研究家肉ちゃん(一升びん公式)」(毎週木曜日20時更新)
家庭で出来る・お肉のカット方法・プロの焼き方・焼肉屋の裏技レシピ
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