三代目で成功する人は一代目の心を持つ人／焼肉社長がジム通いをまた始めました

昔からこんな言葉があります。

一代目は会社を作る人
二代目は会社を大きくする人
三代目は会社を潰す人

少し極端な言い方ですが、
実は多くの会社で

起きていることでもあります。

よくつぶれている会社も

なんだかんだ言いながら

三代目でつぶれているところは

多いです。

なぜ三代目は難しいのでしょうか？

ということで本日のテーマは

三代目で成功する人は一代目の心を持つ人

一時通うのをやめてたジムを

また復活させました。

6時台に毎朝通います。

今日で5日目です。

100日目指して挑戦します！

私は三代目ですが、

今のままではまだまだ。

日々挑戦です。

一代目の存在

一代目は「資産を作る人」
一代目はゼロからスタートです。

会社もありません。
お客様もいません。
信用もありません。

だから考えることは一つです。

どうやって資産を作るか？
どうすればお客様が来てくれるのか？
どうすれば利益が出るのか？

常に挑戦です。

守るものがないから攻められる。

ただ三代目は「守る思考」になりやすい
三代目になると状況が変わります。

すでに会社があります。
資産もあります。
社員もいます。

すると自然と
どう守るか？
という思考になります。

・失敗したらどうしよう
・先代のやり方を変えていいのか
・売上が落ちたらどうするのか

つまり守りの経営
になりやすいのです。

私もたまに思うのですが、

ここまで築いてきたものを

自分が壊してしまったら

どうしよう。。と。

三代目で成功した実例

しかし三代目で
大きく成功している企業もあります。

例えば

トヨタ自動車の豊田章男さんも

三代目です。

豊田章男さんが社長になったとき
「もっといいクルマをつくろう」
という言葉を掲げ
巨大企業でありながら
常に挑戦を続けています。

これはまさに
一代目のマインド
です。

老舗企業に共通すること

日本には100年以上続く企業が
世界一多いと言われています。

そうした会社を研究すると
ある共通点があります。

それは
守りながら挑戦する
という姿勢です。

変えるべきところは変える。
守るべきものは守る。

このバランスが
会社を長く続ける秘訣です。

会社を守る方法は一つ

それは
挑戦し続けることです。

守ろう守ろうとすると
会社は弱くなります。

しかし
挑戦を続ける会社は
結果として強くなります。

三代目で成功する人は
一代目の心を持った人です。

二代目の操り人形でも

ありません。

資産を守るだけでなく
資産を作る。

そのために挑戦を続ける。

それが会社を未来へつなげる
経営者の姿なのかもしれません。

今日一日も挑戦します！

ということで本日もご覧いただきまして
ありがとうございました。