賃上げしたのになぜ23ヶ月連続、実質賃金がマイナスなのか?!
これが国民のたいはんの声。
あのリーマンショック直後の過去最長となった。
今年の春闘では、賃上げは大企業5.24%、中小企業4.5%となった。
そんななか、残業規制が厳格になった。
働き方改革のなかで、過労死や健康被害が出るほどのことは断じてストップさせるべき。
しかし、もう少し残業したいのに、残業しないと工期や納期に間に合わないケースもある。
そうなると、またしても人手不足となる。
堂々巡りのこの環境を変えなければ。
賃上げしたのになぜ23ヶ月連続、実質賃金がマイナスなのか?!
これが国民のたいはんの声。
あのリーマンショック直後の過去最長となった。
今年の春闘では、賃上げは大企業5.24%、中小企業4.5%となった。
そんななか、残業規制が厳格になった。
働き方改革のなかで、過労死や健康被害が出るほどのことは断じてストップさせるべき。
しかし、もう少し残業したいのに、残業しないと工期や納期に間に合わないケースもある。
そうなると、またしても人手不足となる。
堂々巡りのこの環境を変えなければ。