少子化を助長や
賃金の抑制になるような気がします
男が稼いで女が子育てをすると言う形が壊れています
ちなみに企業の使用者側としては、扶養手当なんて無くしたんです。企業にとって給料は労働に対して対価なので、扶養があれば労働力が上がるとは限らず、下がる可能性の方が高いから、扶養手当は平等ではないと言う声もあります。
男女で同じ給料を出せる職種もあるでしょうが、まだまだ一般的には女に対して賃金を抑える事が出来ているようで、女が進出して賃金が下がった職種もあります。
これを踏まえて
もはや男が女を養うという観念が無くなり、女の社会進出し男女ともに働くのが普通になれば、扶養手当という概念が不要なので企業として歓迎する流れです。
ゆくゆくは、働く女が普通になれば、出産も控えるようになり少子化へ
母性に乏しい男の育児が子供に影響する可能性があり、それが親からみて好ましいモノではない場合があるので覚悟が必要でしょう。
イクメン推奨するより、育児手当・扶養手当などで子育て家庭は子育てしていない家庭より、経済的に楽になるような社会制度だったら少子化は止まるんじゃないだろうか?
と言う事で
イクメンアピールに眉をひそめてしまう
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手のひらに乗っけて産湯に入れ、オムツ交換は当たり前でミルクや寝かしつけ、自分で風呂に入れるまで一緒に入った自分の体験から、両親がいるなら母親が愛情たっぷりに可愛がり、今では過保護だと言われるぐらい世話をして育て、父親は遠くで見ており叱る時に出てくるぐらいで良いんじゃないかと感じる。
手のひらに乗っけて産湯に入れ、オムツ交換は当たり前でミルクや寝かしつけ、自分で風呂に入れるまで一緒に入った自分の体験から、両親がいるなら母親が愛情たっぷりに可愛がり、今では過保護だと言われるぐらい世話をして育て、父親は遠くで見ており叱る時に出てくるぐらいで良いんじゃないかと感じる。