社長さんがここの支社に来るようで
課長さん以上は
社長さんへの報告書作りに一生懸命
そんな中でも現場の問題は改善されずに悪化してるのに
以前、課長・次長・部長
（お笑いの名前みたい）
豪華メンバーで
「今の問題について何もしてないわけじゃないから」
なんてワザワザ言いに来てくれたけど
言ってる次長の存在の方が問題かもね
社長への報告書も必要と思うけど
毎日毎日
報告書作り会議が必要なんだろうか？
社長さんへ教えたい
固定費の高いメンバーが貴方の為に
報告書作りにすごい時間使ってますよって
そんな状況を