始まったようです
担当している業務態勢が崩れていくプロローグが
思い起こせば
去年１０月には
取りやめか？
続行か？
状況を把握しした結果は
取りやめが妥当
その後は
いかに崩すかを課題に半年間やってきましたが
ようやく崩れていく切欠が発生
どちらかと言うと悪い形の切欠です
派遣社員二人目の体調不良
この仕事並みの神経の太さではやってけないので
ストレスからくる体調不良が発生しました
業務の犠牲になるような状況は避けたかったのですが
フォローにも限界がありました
派遣さん、今日は出勤してますが
これ以上体調崩さぬよう
フォローがんばろうか；ぁ