こんにちは、コミュニケーションサポーターの水野です。
カフェを経営していて、これまでスタッフ面接を何度かしてきました。
でも「この子めっちゃやる気あって良い感じ!」と思っても、採用して何カ月かたつと、「アレ?思ってた感じと違う」なんて事があります。
何年も採用担当をしている人でも、なかなか経験値だけで人を見極めるのは難しいのです。
例えば食べ物でも、めっちゃ不味そうと思っても、食べて見たらすごく美味しかったりした経験ありませんか?
今でさえ、これは美味しいと分かっているから食べますが、最初にこれを食べようと思った人はすごいですよね。

見た目で判断する事なく、本質を見極めた結果、ご馳走にありつけたわけです。

反対に、本質を見極められなかった人は、こんな残念な結果を迎える事になります。

あなたは表面だけで、人を判断していませんか?
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