組織の絆を深めるのに大切な事

■組織の絆を深めるのに大切な事

こんにちは。「職場のストレスフリーな人間関係の作り方」の水野です。

個性の違いに、皆と同じ行動を取りたがる人（和を乱したくない）と、皆とはあえて違う行動を取りたがるタイプがいます。

小さい頃は、学校で前にならえと言って、それを乱すと怒られてしまいますよね。

これは社会にでて、集団行動をする上で、大切か教育なのかもしれません。

放課中でも、ドッチボールをやろうと集まってるのに、一人鉄棒とかしてる子は、先生からも心配されがちです。

場合によっては、先生や親から叱られてしまう場合もあります。

友達と同じ行動を取らないと、あなたは間違った事をしているんだよと、学校で教えられるのです。

しかし、大人になった時に、この教育が悪い方へ導く事もあります。

記憶に新しいのは、震災での津波が起こった時。

大勢の人が同じ行動をしているから、それが正しいんだと思い、助かるはずだった多くの人の命が、奪われてしまうという、最悪なケースがありました。

もちろん、それだけが原因ではありませんが、自分の意思決定を、他人に委ねてしまう事が原因となる場合もあるのです。

そんな中、1200人以上の死者や行方不明者がでた岩手県釜石市の子供達は、３千人以上が無事に避難できた例もあります。

釜石市内の小中学校の教育では、学校や先生に指示されなくても

「とにかく早く、自分の判断で、できるだけ高い所へ」と指導されていたそうです。

自分の命は、自分の責任で守れ。

この教訓は、無責任な教育ではなく、お互い信用と信頼があり、生徒一人一人の個性を大切にしているからこそ、集団行動がうまく行きます。

自分や相手の個性を尊重し合い、チームプレーで活かす事で、大切な命だって救われるのです。

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