企業の良い人間関係作りを支えるのは社長の力量にも関わってきます。

■企業の良い人間関係作りを支えるのは社長の力量にも関わってきます。

こんにちは。「職場のストレスフリーな人間関係の作り方」の水野です。

先日、市内にある蔵を改装したお店に行って来ました。



派手な看板もなく、宣伝費もほとんどかかっていないというお店ですが、何カ月か先まで予約で一杯だそうです。

そんな秘密のお店を運営している、ここのオーナー様、超有名ラーメン店のオーナー様と某肉業態の飲食オーナー様、●●ゴルフカントリーのオーナー様など、とんでもない人達の夜会にご招待頂き参加してきました。

店舗数が増えると、スタッフの育成が会社の鍵を握る飲食店ですが

社長様が、どのようにコミュニケーションをとっているのかを色々聞かせて頂く事もできました。



しかし、さすが年商数十億円も稼いでいる方達。

食べ方や飲み方は豪快でしたが、スタッフ教育の事になると本当に細かい所までサポートされてました。

こんなスタッフ想いの社長さんの元で働ける社員さんは、本当に幸せですね～^ ^

お店の女性スタッフも、今日は社長が来るから、嬉しくて朝から鼻血でそうでしたと、とても笑顔が素敵でしたよ（笑）

職場の良い人間関係を作るのは、本人らの努力も必要ですが、環境を作るトップの方の判断も鍵を握ります。

スタッフの個性を理解する事や、絶妙なタイミングでフォローを入れる事。

接客業同様、一人一人スタッフに愛情をもって気配りや心配りができないと、大きな会社での社長業は務まらないと思います。

いやぁ～色々勉強させていただきました！

■有限会社ユーティリティーズウエスト

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