家族構成
私（34歳）
夫（34歳）
長女ちぃこ（7歳）
次女ぷーちゃん（0歳）
正直者はバカを見る？
次女ぷーちゃんを不妊治療の末に授かり、妊娠生活は順調でした
つわりで3キロ落としたものの
安定期に入り無事に体重増加（笑）
もともと不妊治療の時から職場にそのことを伝えていたのですが、
妊娠発覚していつ伝えるかをずっと迷っていました
というのも私は契約社員。
もうすぐ更新の話がくる時期が迫っていました
（契約形態については過去記事参照）
私の職場では、
5月頃更新の意思を確認
↓
9月頃契約更新通知が自宅に届く
↓
10月契約更新の書類を提出
という流れです。
すでに契約更新の意思は出していました。
そして妊娠が発覚したのが7月ごろ。
契約更新通知は妊娠4カ月になりかけのところです。
しかし職業柄、
私が一人抜ける
↓
代替職員を雇う
↓
採用は8月が勝負
ということがわかっていました
他の会社ではわかりませんが、教員の途中採用は、なかなか難しく、いつも突然辞める人がでたときに周りの先生方が苦労されているのをみていたので、迷惑はなるべくかけたくないなぁーと思っていました
そこで、妊娠4ヶ月のときに上司に相談することに決めました
すると結果的に契約更新してもらえなくなりました
もしかしたらもっと遅く言っとけばこんなことにならなかったかも？
とか思ってますが、、、、、迷惑かけるよりは良かったのかな
やはり妊娠というのは少し肩身が狭いですね（なんで）
1つ良かったのは、
職場の学校の運動会とつわりが重なっていたのですが、早めに上司に相談したおかげで、こっそりと職員室待機をさせてもらいました
また
修学旅行の引率の予定もあったのですが、そちらも学校待機組にしてもらい、あとは引き継ぎの準備を進めることもできました
生徒たちにも言えないのは心苦しかったですが。
そして産休に入る直前に考査があったので、
なんだかんだ有休を使い切ることもできず、産休に入りそのまま退職することになったのです
そして出産予定日の2週間前の検診。
2700gぐらいということで来週くらいに産みたい気持ち
ちぃこが、2900ぐらいだったので、
自然分娩の身としてはなるべく小さめに産んでおきたい気持ちです（笑）
しかし、1週間後にはちぃこさんの卒業遠足が控えていました
なのでお腹の子に毎日
その時までは生まれないでね。
それが終わったらすぐできてね！
と勝手なことを願う母なのでした
