Q. 医療・介護職の方への質問です。車椅子やナースコールなどの故障・部品交換などは、メーカーでの修理が普通ですか？当方は専門職員が、すぐに修繕し対応していますが、一般的にはどうなのでしょうか？
A. うちの施設は、修理専門の人がいます。ある意味なんでも屋ですね（笑）その人がなおせないと、メーカーさんとかにだしますよ？
Q. 准看護師が正看護師に命令できるのか。現在、療養型病棟に勤務している正看護師です。最初に書いておきますが、私は正看でも准看でも差別はしたくないのです。(同じ人間ですので…)ですが、職場の某准看護師(ヒラ)があまりにも偉そうに命令してきたり、大したことない事(患者様に関わるような事ではない)を嬉しそうに注意してくるもので…これはどうなんだろうと思いました。時に、その根拠は？？？と聞き返したい時もあります。自分の失敗は棚にあげ反省せず、他人が失敗したらギャーギャー騒いでます。准看護師は医師、看護師(正)の指示で動くって習った気がするのですが…。ちなみに、准看護師の師長、主任もいます。准看護師のなかには本当に優秀な方もいるのは分かっていますが、私の周りには後からきた正看護師を妬んだりいじめたり(上司に見えないところで)…上司の前で『私は優秀なナースなんです！』とアピールしたり…。田舎の病院ではよくある事なのでしょうか？
A. 私も准看護師さんでも立派な方がいることは知っていますし、尊敬できる方もいます。しかし、准看護師さんで日々研鑽し進歩についていこうとしている方は少数派ですね。本当に頑張ろうと思う方は「准」をはずそうと努力しています。10年働けば通信制の看護学校にもいけるこの時代に本当に頑張ろうとしている方はいくつになったって進学しています。（しっかりした職場はそれを応援し資格取得に援助もします）療養型病棟とか開業医さんではご質問のようなことはありますね。本当はおかしいんですけど。そこで根拠は、、なんていったってかえって他の人に疎ましがられるだけかな、、。だからまともな人はやめてしまって、前からいるその方のような准看護師さんがますます勢いついちゃうんですよね。療養型ではそういうことでやめる方も多いんですよ。まともなことが通らない、、改善するのに大変な努力が要る。准看護師の師長がいるということからしても経営者の考えがわかるというもの。経営者の言うとおり疑問も持たない古くからの職員を大切にしているんでしょう。重ねて言いますが、准看護師さんへの偏見を持っているわけではありません。気分を害された准看護師さんがいたらすみません。
Q. 意見を言ってくださいといいながら実は言って欲しくなさそう今年の１０月新規開院の外来診療所で働いています。そこでのナースは１人だけ常勤で、他はパートナースです。常勤のナースは、３０代なかば独身で、救命センターでバリバリ働いていたそうです。その常勤のナースは、いろんな意見を言ってくださいねといいながらも、みんなが意見を言うと、理由も聞かずに却下です。たとえば、患者様用の足台とか必要ではないかなとわたしが考えて提案をしたとしても、呆れた顔をしていりません、で終わり。。。はぁ？何？って感じの表情です。。。ぐすん一応、どうして必要と思うか？等やりとりでもあって却下されるのはかまわないけどどのパートのナースが提案してみても、理由も聞かず却下ですいろんな決まり事もパートナースはたったの４人なのに、声もかけず、張り紙を張るだけ誰かが声をかけましょうかと言っても貼っておくからいいですとのこと出勤が朝１５分早くなったことすら、口頭で連絡はなく、張り紙のみ信じられません１０年以上も働いていてリーダーシップがそれなんてあまりにお粗末でがっかりしました意見を言ってくださいねといいつつ、こんな感じですあたしはもうあきらめつつありますでも最近は他のなーすが怒っていますわたしは怒りを通り越してあきらめてますでも看護師をしていたら連絡を口頭、紙ダブルで言うのはあたりまえだし、いろんな意見出しあって薦めていきたいと思っていますが、、、どうしたらいいでしょうもともと所詮パートだからという発言もあったらしく、どうせパートだからと問題視してないのでしょうかまるで二重人格っです、言ってることとやってることがえらく違うでも他人が見たら完璧に見える人ですどうつきあっていったらいいでしょう
A. その方はプライドが邪魔をしてるんでしょうかね～。そのナースさんは不幸な人だなぁって思ってください。。それよりも、あなた自身が患者さんに愛されるナースさんになってください。そうすれば絶対いい事があると思いますよ。
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