Q. 退職についてパートです。既婚子持ちです。週5～6勤務しています。実母の介護で、（本当は、看護の道に進む為）退職することを伝えました。実家は、車で2～3時間です。週2～3日介護に行きますと言いました。退職を伝えたところ、パートなんだから、週2～3にして時間を短くして出勤しなよと言われました。良く考えますとは言いましたが、この後なんと言えば辞めることが出来るでしょうか…ちなみに、退職後看護助手として働く予定です。（内定）実家に行かない日は、育児をしたいと言おうと思っていますが、すごく突っ込まれます。一筋縄ではいかない上司です。どうすれば良いでしょうか…悩んでおります…
A. では、看護ではなく「介護」で以下の文章で話されてはどうですか？ 介護がひと段落したら戻ります→大変なので両立できません。やめます。スパッとやめたいと思いますが出来ないなら徐々に距離を置くのも手ですよ。なぜ辞めさせてくれないのかわかりませんが、介護って一度いっている以上、それを押し通したほうがいいでしょう。あなたも相手に負けないで、絶対やめてやる！って気持ちで挑んで下さい。看護がどれだけ大変かわからないので、３ヶ月くらいはお休みを頂きたいです。様子を見て復帰したい。(３ヶ月後)思いの外、看護が大変でパートに出る余裕が無いため、辞めたい。またはフェードアウト。辞めたい→続ければ→辞めたい→続ければ、、、を繰り返すよりいいかと思います
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