Q. ４０代の病棟勤務の看護師です。病棟の看護師達のモチベーションが低く困っています。モチベーションが低い原因、私が感じている事は１）医者との接点が非常に少ない。どうかすると一日会わないことも、、２）院長が特定の看護師をかわいがる。３）仕事をしてなくても注意する人がいない。４）希望する休みがもらいにくい。５）師長とスタッフ間がうまくいってない他色々あると思います。給料はやや少なめですが、この不景気の中ボーナスも減額せずに出てるし、昇給も久しぶりですがありました。何が不満なのかアンケートをとり、改善できることはしたほうがいいんですよね？これから改善しスタッフのモチベーションを上げるには何をどうやっていけばいいのか、漠然としたことしかわかりません。どなたかアドバイスをお願い致します。
A. 元看護師でいまは会社員をしております。モチベーションが低い結果、どういうところに支障が出ているのでしょうか。少し心配なのは、そういう職場でモチベーションに関するアンケートをすると、自由回答などで個人攻撃の嵐となり、収拾がつかなくなるのではないかということです。ですので、モチベーションに関するアンケートはあえて避け、看護サービス面に生じているマイナスの現象を改善する取り組みをなさるほうがよいのではないでしょうか。チームワークや患者さんへの看護の両方を改善できますし、小さな成功体験の積み重ねはモチベーションを上げる効果があります。たとえば、ナースコールを減らす取り組み、ナースコールへの応答時間と解決に要した時間の短縮の取り組み、申し送り時間の短縮・効率化、残業の内容分析と時間短縮など、数値目標と改善度合いが分かりやすいものに全員で取り組むとモチベーションは上がらないでしょうか。ただし、ダラダラやると飽きてしまいますので、短期集中し、次々課題を変えたほうがよいと思います。
Q. 正看護師になるための病院実習期間って何日間ですか？社会福祉士は施設などで4週間なのは知っているんですが長いなと思いました・・・ヘルパーは4日？でしたが法律が改正されたらしいですが今は何日間ですか？ちなみに精神保健福祉士・介護福祉士・ケアマネジャーは何日間ですか？看護師は仕事しながらでは取得は難しいのですかね・・・通信制とかってないですか？(実習とスクーリングのみ通学とか)
A. 准看護過程から正看護過程に進むのであれば両方たして1455時間何日間かといわれたら朝から夕方までみっちりするので合計時間から７か８時間を引くと日にちがでてくると思います。ストレートで正看護師になるなら1100～1200時間くらいだったと思いますが学校によって必要時間以上にたくさんするところもあると思いますよ。准看護師過程からだと、２年働きながら通えます（一日３時間の授業）正看護師過程だと定時性ならこれも働きながら通えます。（三年）最初から正看護師学校へいくのであれば最初の２年くらいはアルバイトは可能だと思います。通信制は准看護師として臨床経験10年で通信性の学校への受験の資格が得られます。命を預かるので簡単にとれる資格ではありませんよ。私は看護師のことしかわかりませんが質問多すぎ、自分で調べましょう。そんなのではぜったい、看護師もなにもなれませんよ。
Q. 看護師をしてる人って一番辛いと思うことはなんですか？夜勤で寝れないこと？
A. 患者さまの些細な変化を見逃してしまったこと。もっと早く気づいていれば軽い症状で済んだのに…と思います。