新人の育成を丸投げされて
今日も一日、頑張るあなたへ
✓我慢しない
✓無理しない
✓振り回されない
自分らしい快適な働き方の構築を支援する
《キャリアの専門家》
キャリアコンサルタントの佳奈です。
★ 自己紹介 ★
中小企業で広く深く約20年、事務職に従事。
社会人１８年目に無職になり
自分を活かせる仕事は何かを模索し、
キャリアコンサルタントの存在を知り
資格を取得しました。
OJT担当歴15年の経験と
キャリアコンサルタントのスキルと
「聞き上手」な資質を活かして活動しています。
【長いプロフィールはこちら】
スケジュール通りに教えることより大切なこと
”今日の〇時から△△の仕事を教える”と
スケジュールを決めていても、
あなたに時間と心の余裕がなければ、
その予定は延期しましょう。
なぜなら、
・教えることに全集中できない。
・時間、他の人、他の仕事に意識が向いている。
・目の前の新人さんが見えていない。
・新人さんのペースに歩み寄れない。
・説明が早口になる。
・説明に丁寧さが欠ける。
・言葉が乱暴になる。
・新人さんが質問できない空気を作ってしまう。
・余裕のない怖い人だと思われる。
デメリットだらけ！！
「１６時になったら、○○の仕方教えるね」って
新人さんに伝えていたのに、
１５時５０分に突然の来客が来たり、
クレームの電話が入ったりする。
そんなときは、
焦って急いで仕事を片付けよう
とするのではなく、
新人さんに、
「急遽、○○しなきゃいけなくなったから、
１６時から説明するって言ってたけど、
明日に延期するね。
１６時以降も○○やっててね」
と、新人さんに一言伝える。
スケジュール通りにすることよりも、
あなたがイライラして
自分らしさを失わないことの方を
優先してくださいね。
あなたが職場で「あなたらしく」
輝いて仕事ができますように
応援しています
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