皆さん、こんにちは。
アイ・ピー・ファイン株式会社です。
奈良県の社員・シャイン職場づくり推進企業という取り組みをご存じですか。
奈良県では、育児・介護との両立や男女が共に働きやすい環境など仕事と生活の調和のとれた、柔軟かつ多様な働き方などができる職場づくりや女性の就業率の向上などに取り組む企業を登録し、取り組み内容が優れている企業を表彰する「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業表彰」制度があり、アイ・ピー・ファイン株式会社は平成22度に表彰されました。
働き方改革やコロナ禍での在宅勤務が話題になる前から在宅勤務等の制度があるんですよ。
労働関係法令を遵守し、次の取り組みを推進しています。
◎仕事と家庭の両立を推進している
・育児のための勤務時間短縮等の措置・短時間勤務制度・フレックスタイム制
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
・配偶者の出産前後の休暇制度がある 1日 有給
・一般事業主行動計画を策定し、届出している （法定では、300人以下 努力義務）
・年次有給休暇の取得促進に努めている
◎男女共同参画を推進している
・企業のトップが女性の活用などの企業方針を明確化している
・ポジティブ・アクションの観点から女性社員の昇進・昇格を推進している
◎多様な働き方を推進している
・会社の方針として正規雇用の拡大を公表している
・在宅勤務制度を導入している
◎雇用の継続・創出を推進している
・労働者の事情により雇用を継続できる制度がある