日曜日も休むことなく月曜日。
仕事を詰め込んで無理をしてその場しのぎを繰り返すのは良くありません。
その場しのぎ症候群というのだとか。
有能な社員が疲弊しての退職や怪我、病気のリスクも高まりますし、
目の前の事ばかりこなすので、抜本的な改革が取れずにずっと繰り返し破滅していく。
大げさかもしれませんが、震災後の補修特需で、どこまで仕事が続くかわからないとはいえ、
考えねばいけません。
今日は船橋の霊園へ。大分手慣れましたし新クレーンは使い安いし、比較的涼しいので、しっかりお昼、お茶の休憩を取りながらゆっくり仕事。早く終える必要はありません。
この霊園で有名なうるさい管理人。単なる社員なのですが、管理になってから態度が急変して有名です。
ここにごみがあるとかあれこれ言いだし、6回チェックを受けてやっと終了。最後に皆を呼んで、
売って、石を建てて終わりではなく、周りも綺麗にして初めて終わりなのです。
といい事は言うのですが、前回まではここまで言う事も無いし、気分で変わるのは腹が立ちます。
まあ、社長と仲がいいので余り酷い場合は周りから攻めてやる事として、
確かに綺麗に掃除する習慣が社員に浸透していなかったといい勉強になりました。
まだまだ日々勉強です。