入社する？しない？
決断前に見るべき
チェックリスト
こんにちは。
40代女性の転職成功サポーター
【現役人事の転職・キャリア相談】
キャリアコンサルタントの
大関 沙代子（おおぜきさよこ）です。
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内定が出たのに、心から喜べない。
「本当にこの会社でいいのかな…？」と、
どこかで迷ってしまう。
そんなふうに感じたこと、ありませんか？
特に40代の転職は、
キャリアの後半戦に入る大切なタイミング。
なんとなく…では決めたくないものです。
今回は、そんなときに試してほしい
【チェックリスト】をご紹介します。
この問いを通して、
自分の気持ちを整理し、
納得のいく選択をしてもらえたら嬉しいです！
1｜現職の不満の本当の原因は、新しい会社で解消される？
転職の動機が「今の職場への不満」なら、
その不満が環境によるものなのか、
自分の内面の問題なのかを、
ぜひ立ち止まって考えてみてください。
例えば、
・人間関係のストレスは、どの組織でも起こりうる。
・忙しさがつらいと思ってたけど、実はやりがいがあった…なんてことも。
表面的な不満だけでなく、
「本当に自分に合っていないものは何か」
を見極めることが大切です。
2｜これまで充実感を感じた仕事・環境と比べてどう？
あなたがこれまでのキャリアで
「楽しかった」「自分らしく働けた」と感じた瞬間は、
どんな環境でしたか？
新しい会社は、その環境に近いでしょうか？
例えば、
・一人でコツコツ型？それともチームで連携して動く方が合っている？
・安定して決まった業務？それとも変化が多いほうがワクワクする？
過去の経験が、未来の選択のヒントになりますよ。
3｜新しい会社で働く「理想の1日」をイメージできる？
朝目覚めたとき、どんな気持ちで通勤していますか？
仕事終わりに、どんな表情で帰宅していますか？
「1日が終わったとき、どんな気持ちで眠りにつくか」
を想像してみてください。
なんとなくでもワクワクする未来が思い浮かぶなら、
それはポジティブなサインです。
逆に、イメージが曇るようなら、
何が気になるのか掘り下げてみましょう。
4｜給与・条件だけに惑わされていない？
条件面が良くても、
「自分らしく働けない」「価値観が合わない」
職場では、長続きしないことも。
また、希望年収より明らかに低い場合は、
「とりあえず入ってから交渉しよう」ではなく、
辞退という選択肢も視野に入れてよいかもしれません。
自分の価値を下げてまで迎合する必要はありません。
5｜転職を考えた「原点」を思い出してみて
・なぜ転職しようと思ったのか？
・どんな未来を手に入れたくて、ここまで行動してきたのか？
途中で目的を見失いそうになったときは、
最初の動機に立ち返るのが効果的です。
今の選択は、その目的に近づいていると感じられますか？
6｜最後は、自分の直感を信じてもいい
たくさん考えて、情報を集めて、比較して…。
でも最後は、
「なんとなくこの会社いい気がする」
「どうしても気が進まない」
そんな直感が、意外と当たっていることもあります。
40代だからこそ、
これまでの人生経験という
自分のセンサーを信じてみてはいかがでしょうか？
◆
内定が出ても即答できないのは、
あなたがいい加減な気持ちで働きたくないから。
そんなあなたの姿勢を、私はとても信頼しています。
今感じているモヤモヤに
ちゃんと向き合ってあげてください。
そして、自分にとって
納得できる選択ができたなら、
それが最良の道だと思います。
私も、40代のキャリアの悩みに寄り添う専門家として
いつでも応援しています。
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