退職後の転職が
NGな理由
こんにちは。
40代女性の転職成功サポーター
【現役人事の転職・キャリア相談】
キャリアコンサルタントの
大関 沙代子（おおぜきさよこ）です。
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退職後の転職活動が不利な理由5選！
退職後に転職活動がNGな理由
1️⃣ 在職中に動かなかった理由が気になる
「計画性に欠けるのでは？」と疑われやすい
2️⃣ ブランクはマイナス評価
空白期間が長いほど「スキル低下」を懸念
3️⃣ 働く意欲を疑われる
「その間に何をしていた？」と必ず問われる
4️⃣ 即戦力に見えにくい
現職で成果を出している人の方が評価される
5️⃣ 条件交渉で不利になる
「早く決めたいはず」と足元を見られがち
こういうときは退職後でもOK？！
退職＝自由ではなく、
不利になるリスクが大きいのが人事の本音。
「じゃあ退職後の転職活動は完全にNG？」
実は、例外もあります。
✅ 複数の収入源がある人
✅ ブランク中も学びや活動を続けている人
このケースなら、
人事からも「主体的に動ける」と評価されやすくなります。
ただし基本はやはり、在職中に動くのが最も有利。
焦らず冷静に、自分に合った選択をしていきましょう✨
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