「私じゃなくていい仕事」をしているあなたへ。

あなたの仕事は、

あなただからできる仕事ですか？

あなたじゃなくてもいい仕事ですか？

こんにちは。

重ねた年齢を武器にして、もっと自分を好きになる

40代キャリア迷子のための転職・キャリアコンサルティング

iodus アイオダス

オンライン&群馬県

キャリアコンサルタントの

大関沙代子（おおぜきさよこ）です。

私は会社員時代に
人事の仕事を10年ほどしていました。
　
　
人事の仕事は
　
採用や研修など、人前に立つような
見た目は華やかな業務もあるけど
　
　
大半は、かなり地味な事務業務です。

コツコツと給与計算したり
社会保険事務所に提出する書類を書いたり
従業員の勤怠の入力漏れを連絡したり

これを

「誰でもできる単純作業」と思うか

「私しかできないレベルで仕上げるプロ」と捉えるか。
　
　
「誰からも感謝されない地味な仕事」と思うか
　
「会社の屋台骨、縁の下の力持ち」と捉えるか。
　
　

　
私も、忙しくて精神的に堕ちてるときは

私じゃなくてもいい仕事やってて虚しい…🥺
業者みたいな扱いされてムカつく🤬
　
と思うことがよくありました。
　
　
　
でもやっぱり、
自分の仕事に誇りがあったし
　
　
私がいるからこの会社は成り立ってるんだよな！

だからもっと
アウトプットレベルも生産性も上げて
　
／　
さすが大関さん！
＼

と言われるようになってやろう、と思ってました。

（↑ なんだかんだマジメ笑）

　
　
エクセルで運用していた面接シートや
社員評価システムをクラウドに替えたり

コロナ禍前から
テレワークやフルフレックスを導入したり
　
　
従業員のみんなにも
「楽になった」と喜んでもらいたいし

自分の仕事も楽にしたいし
　　
　　
なにより、人事として
「この会社では新しいことに挑戦できるんだ！」
という空気感を創りたかったんです。　
　

　　　
コストがかかることは
いかにメリットを経営陣に伝えられるか
頭を捻るのもしんどいけどおもしろかったです。
　
　

業務改善の仕事も

「目立たない、ただの効率化」と思うか

「新しい価値を創ってる」と捉えるか。
　
　
　
これって
　
人からどういう定義をされるかじゃなく

自分がどういう意味付けをするかで

びっくりするくらい
仕事への取り組み方が変わる！
　
　
　
だから、結局は
　
一つの物事に対して
どれだけ複数の視点で捉えられるか

視野の広さと、心の柔軟性が
すべてだなって思ってます。
　
　　
　
あなたはどうですか？