キャリアコンサルティングのご相談者から
よく出る言葉。
それは「存在価値を感じられない。」
存在価値を感じられるようになるには、どうしたらいいのでしょうか？
そして、そもそも存在価値ってなんでしょう？
こんにちは。
「仕事がおもしろい」と思える毎日を生きたい人へ
”飾らない私” でうまくいく
転職・キャリアのパーソナルコンサルティング
オンライン&群馬県
キャリアコンサルタントの
キャリアコンサルティングで、仕事や働き方のご相談にのっていると
いろんなご相談者の方からよくこんな言葉が出てきます。
「存在価値を感じられない。」
今の職場では存在価値を感じられない。
もっと存在価値を感じられるような仕事がしたい。
こんなできない自分は誰にも必要とされてない。
もっと存在価値を感じたい。
私たちは「存在価値」という言葉が大好き。
よくこの言葉に振り回されます。
（同じように転職希望者は「市場価値」という言葉にも振り回されがち）
存在価値を感じるために、転職したりキャリアチェンジして
ここではないどこかに行きたい、と考える人は
とてもたくさんいます。
というか、キャリア相談の根っこの部分のほとんどは
ここに起因する場合が多いです…。
「存在価値を感じたい」
そんな言葉がご相談者様から出てきた時、
私はいつも思います。
存在価値を感じたい人がほしいゴールって、
自分の得意な仕事や必要とされる会社に転職したり
新しい資格を取って自分に自信が持てるとか
そういう新しい環境を手にするのも、もちろんアリなんですが
そういう努力ってわりとみずものなんですよね。
すぐに転職を繰り返す人や、資格ホルダーの方にありがちなんですが
努力して新しい環境やスキルを手に入れて、そのときは満足できても
上司や部署が変わったり、自分よりもっとできる人が現れるなど
自分を取り巻く環境が変わると、
またすぐに「存在価値」に悩むことになるんです。
なぜなら自分で自分を認めてあげる方法を知らないから。
自分に存在価値を感じられないときって、
今の自分を受け入れられないんですよね。
もっとできるようにならなきゃ、とか
もっと認められたい、とか
誰からも必要とされていないのがつらい、とか。
だから、もっとがんばる。
その努力はもちろんすばらしいんだけど
でも、存在価値を感じる方法はもう一つあって、
それは
別に何も努力しない、今の自分に
「まあそんなあんたでも、ここにいていいよ」
って、自分で言えるようになること、じゃないかと思うんですよね。
このマインドセットが整ってはじめて
物理的なキャリアチェンジや資格・スキルの新しい習得に
意味が出てくるのです。
外側の武器をフル装備で揃えるんじゃなくて
まず自分のインナーマッスルを鍛えると言いますか。
だから、存在価値を感じられないって悩んだときは、
「そんな自分でも私だけは許すよ」って思ってあげる。
そんなトレーニングをしてみるのもいいのかな、と思います。
◆
こちらのブログは
普段、企業人事や採用コンサルティング、
個人のキャリアサポートをなりわいとする私が
いま私、やれることをやってるだけで
やりたいことをやっていないんじゃない？
と気づいてしまい、
キャリアコンサルタントの技を駆使して
自分のビジネスをリブランディングしていく
アンオフィシャル・裏アカ的な記録です。
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