仕事の辞め方って意外と知らない人がいるかもしれないから
少しだけ備忘録的に書いておこうと思います
ただし、絶対的に正しいと言わけではありませんし
こうしろと言っているわけではありませんのでご注意ください
まず第一前提ですが
就業規則や暗黙のルールよりも労働法が優先されるということは覚えておいてください
まず、仕事をやめることが確定したら
①就業規則を確認してください
→労働法が優先されるとはいえ、なにか不利になるようなものがないか確認しておく方がベターです
②有給の日数確認
→有休を取得せずに辞めるのは避けましょう。権利です
③だいたい3か月前に意思表示をしましょう
→余計な引き留めは無視していいです
④１か月前に退職届を提出
→退職願ではなく、退職「届」です
⑤１か月前から業務の引継ぎをはじめ
→誰もいなければマニュアル作成
⑥２週間程度前ぐらいから取引先に挨拶
→できるところだけでOK
⑦３日前から整理整頓、返却物とかの確認
→意外と返品物を確認するの面倒ですよ
⑧退職日には菓子折りもって挨拶
上の流れを有給消化込みでするだけです
その後
⑨役所に行って国民健康保険に加入手続き
⑩ハロワで失業保険に手続き
⑪役所で国民年金加入の手続き
⑫住民税の支払金を支払えるように用意しておく
かなり簡単に書くとこんな流れです
意外と簡単でしょ？
これはかなりうまくいった場合の仕事の辞め方です
明日以降にもう少し突っ込んだ小名氏をかければと考えています