みなさん、こんにちは。
グローバル・リクルーティング局長のやまもとです。
12月も佳境になって参りましたね。来週の今頃はクリスマス真っ盛りと
いうことで、みなさんプレゼント選び等に勤しんでいることと思います。
一年に一度のイベントを楽しく過ごすためにも、体調管理はしっかりと
行いましょう。
さて、今回は切り口を変えまして、『ワーク･ライフ･バランス』のことを
取り上げてみたいと思います。
『ワーク・ライフ・バランス』・・・いい言葉ですよね。仕事と家庭との調和。
この言葉自体は、経営者の方も従業員の方も賛成であると思います。
ただ、実際に取り組みを行うときにどのように計画を立てて、どのように
進めていくか。これは立場によっていろいろな意見がありますし、一概に
これが正解、というものもありません。
ですので、いざ具体的に行動しよう、となると何からはじめていいのか
分からない方も多いのではないでしょうか。
日本人も昔は働きアリと言われ、家庭も私生活も顧みず仕事に邁進する
『企業戦士』が一部で美徳とされてきた時代がありました。
しかし、このグローバル世代ではデキる人材こそ、仕事とプライベートを
しっかりと分け、プライベートも充実させています。
多くの優秀な社員を輩出するには、もちろん個々人の意識や認識も大切ですが
会社自体もプライベートと調和可能な風土を作っていかなければなりません。
内閣府が出している『仕事の進め方の効率化』に関するチェックリストと
パンフレットには仕事の効率化に不可欠な３つの心構えとして『①本気！
②前向き！ ③全員参加』が挙げられています。
また、具体的に進めるたの１０の実践項目として『①会議のムダを取り
②社内資料の削減 ③書類を整理整頓する ④標準化・マニュアル化
⑤労働時間を適切に管理 ⑥業務分担の適正化 ⑦担当以外の業務を知る
⑧スケジュールの共有化 ⑨「がんばるタイム」の設定
⑩仕事の効率化策の共有』について記述されています。
いきなり大上段に構えず、まずは自分の本当に身近な部分の気づいた
ところからちょっとづつ改善していってみてはいかがでしょうか。
その小さな一歩が、グローバル人材を育成する大きな一歩へときっと
つながるはずです。
【参考】
内閣府の『１０の実践』チェックリストです。
まずは自社内の状況を把握するところからはじめましょう。
http://www8.cao.go.jp/wlb/research/kouritsu/pdf/3point10jissen-2.pdf
今週もお付き合いありがとうございました。
それでは、また次回お会いしましょう。
グローバル・リクルーティング局 局長 山本 慎一郎
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
インターワークス大学
http://inter-works-univ.jp/?xadid=a00071240000006
お仕事マイサーチ・クローズアップ
http://ameblo.jp/omysearch/
工場WORKSレポート
http://ameblo.jp/kwinterworks/
人材ビジネス最前線
http://ameblo.jp/jinzai-saizensen/
医療介護・業界ネタブログ「ぷれしゃす！」
http://ameblo.jp/iryo-precious/
ヒト仕事。[採用][就職]応援ブログ! Produced by インターワークス
http://ameblo.jp/interworks/
お仕事応援メール女性編集室のブログ
http://ameblo.jp/zousmile/
ソーシャルリクルーティングカンパニー：株式会社インターワークス
http://www.inter-works.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━