こんにちは、採用コンサルタントの小林浩輔です。
本日もある企業様の人事の方とお話してきました。
その会社では、一昨年と比較して、エントリーや説明会予約が2倍に増えたとのこと。
非常に喜ばしいことではあるのですが、やはりコストとマンパワーの問題で、
説明会のあとのエントリーシートで1/5以上に絞りこむそうです。
限られたコストとマンパワーの中で、全体の採用を最適化する。
提案しがいがありますね。
話は変わりますが、ある採用・就職活動のレポートで、学生の最終的な志望理由で
「人事の担当者が非常に良かったから」という項目は上位に入っています。
本日お会いした方々も学生受けが非常に良さそうな方々で、きっと良い採用活動を
されていらっしゃるのだろうな、と想像しながらお話をしてきました。
なんとか、より良い採用活動ができるようサポートしたいですね。