こんにちは、採用コンサルタントの小林浩輔です。
先日、高校時代からの友人の結婚式に参加してきました。
彼は、結婚式場を運営している会社で勤務しており、もちろん当日の会場も勤務先企業が
運営している結婚式場でした。
素晴らしい結婚式に素晴らしい披露宴でした。
披露宴での主賓のスピーチは、彼の勤務先の社長。つまり、その会場の社長。
非常にビジョン経営をされていらっしゃるなぁという印象の魅力的な方でした。
そして、彼のビジョンがきちんと社員に伝わっていて、非常に思いやりのある
社員の方々でした。
私たちは接客・サービス業の企業様への採用支援も多くお手伝いしております。
その際、よく考えるのが、ビジョンをどう学生に伝えるか。
採用全般に言えることだとは思いますが、特に接客業では、ビジョンが重要だと考えます。
接客業では、常に臨機応変な対応が求められます。
その際、どれだけ、会社のビジョンを理解しているかで、対応力というのは全然違うと思います。
そのビジョン（企業理念や経営方針と言い換えても良いかもしれません）は、
社員教育だけでなく、採用シーンから徹底的に追求していく、そんなお手伝いを私たちはしています。
良い結婚式に、良い披露宴に、良い会社。
とても良い週末を過ごしました。