採用支援特命係長 高橋克典です。
これは日経ビジネスの記事です。
私が大学を卒業して、気がついたら20年以上過ぎてしまいました。
正直信じられません(笑)
その間、バブル崩壊、就職氷河期、採用市場回復、リーマンショック、
そして現在の氷河期再来と採用市場は大きく変化しています。
この記事の著者は、
この変化の中で、企業はたとえ定員を満たさなくても
欲しい人材しか採用しなくなり、「相対採用」から「絶対採用」の時代になった。
そこで、
企業側から欲しがられる人材、“独立心”や“起業家魂”を持った人材にならなくてはならない。
すぐに“独立”“起業”はしないまでも未来を生き抜くために欠かせない要件となっている。
と書かれ、ご自身が在籍されたリクルート社のことも書かれています。
最初のページの「あと少なくとも5年、10年以上働く人へ」というタイトルにインパクトが
あり、つい読んでしまいましたが、確かにそうなんだろうと思います。
正社員だからといって、安泰ということはありえない時代です。
かといって、変な危機感を持つより、前向きに、たとえ独立してもやっていけるだけの
価値を磨こうということだと思います。
組織に頼れる時代は過去のものとのメッセージもあると思います。
これからの時代、どうなっていくのかと考えてしまいがちですが、
今、我々は時代が変わる大きなうねりの中にいるのでしょうね。
皆さんはどう思われますか?