こんにちは、採用コンサルタントの小林浩輔です。
私の好きなブログの陸上競技の為末大選手のブログに興味深い記事がありましたので
ご紹介します。
為末大のブログ「セカンドキャリア問題」
以前、私のブログでスキーで生計を立てるではなく、就職活動を選らんだ、と書きました。
大きな理由としては、まさに為末選手が言うところのセカンドキャリア問題がありました。
端的に言うと、「つぶしがきかない」ということです。
為末選手が言うとおり、抜本的な解決としては、選手個人が一般企業でも通用するだけの
能力を磨くということに集約されるのかもしれません。
ただ、日本の企業文化の現状を鑑みると、「制度」「価値観」など様々な点で
いくら能力を磨いても限界があるように感じています。
企業と個人が対等であるという価値観自体が日本企業文化に根付かない限り、
なかなか難しい問題ですよね。
驚いたことに、欧米諸国では、オリンピック出場した人が、練習の合間の時間を
使っMBAや弁護士資格を取得しているということ。
スポーツ選手にフォーカスした記事ではありますが、時間の使い方、
将来設計など、スポーツ選手だけでなく、全体に言える記事ですね。