4/22(木)に弊社で実施するセミナーの打ち合わせで、
当日ご講演頂く矢野社長とお会いしてきました。
前例の殆ど無い、ベンチャー企業の、韓国での新卒採用に
果敢に取り組まれた社長です。たった2週間の告知で、韓国の
一流大学の学生が110名応募し、3名の採用に成功されました。
社長とお打ち合わせし、改めて感じたのは、同社の理念やビジョン
がクリアであること。恐らく、会社説明会での社長のプレゼンを聞くと、
入社後の自分がリアルにイメージできるのだろうと感じました。
海外との人材交流を活発化させないといけないという使命感を
お持ちなのも、熱いプレゼンにつながったのかと思います。
たまたまこれは、海外採用での話しですが、国内での新卒採用にも
合い通じるのではないでしょうか。 例えば不人気と言われる業界で
あっても、企業の明確なビジョンや熱い思いをぶつけることがポイント
なのではないかと思いました。
4/22のセミナーが今から楽しみです。
御申し込みはこちら
からお早めに。
こんにちは、採用支援特命係長の高橋克典です。