昨日まで、勉強していました。


とても良い気づきがありました。

本日は僕たちの結婚一周年記念。

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嫁に、この一年本当に有難うアップ
真剣さには度合いがあります。


僕の真剣さはここ数ヶ月で上がって来ました。


でもまだまだと気づかさせてくれる仲間に感謝。
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今日も学んで来ます。今日は精一杯与えて来ますアップ
今日も学んで来ます。


なぜ学ぶか?自分に可能性があると信じているからです。


自分がまだまだと知っているからです。

学んで器のコップを大きくします。

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やるぞアップ
今週から朝礼を始めました。


最近社員と面談もしています。


結果今まではあまり出なかった意見や感想が徐々に出だした気がします。


気がついたことは、当たり前かもしれませんが社長たるもの社員に期待しているというボールを、常に全力で投げなければならないということです。


ボールを投げても帰ってこないことも多々あります。


しかし、帰ってこなくても投げ続ける。


そうすると少しづつボールが返ってくるようになります。


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今日は誰にどんなボールをなげようかアップ
役割という言葉をよく聞きます。


役割ってなんでしょうか?


何でもかんでも仕事を抱え込んで消化不良になることはよくありません。


その場合は、「自分はどんな成果を生み出せばいいのだろうか?」と考え、その為にどうすることが最善か答えを出します。


チーム全体で成果を出すには、分担してレバレッジを効かせることも必要です。


反対に、自分は部長だから、社長だから、こんなことをやるのは相応しくない、といったことをよく聞きますがその場合も「自分はどんな成果を生み出したいのだろうか?」と考えてみます。


部署や会社全体で成果を上げるためには、時には自らいやなことをやって手本を見せることも必要だと思います。


そして、チームのモチベーションが上がってきたら一人ひとりのフォローアップを真剣にする。


これだけで結構ちゃんとした組織になるのではないでしょうか?


かく言う僕もまだまだできていません。


今迄テクニックに走りすぎていた気がします。


これからは心と心が真剣に向き合うことが大切な時代だと思います。


その上で知識やテクニックが生かされるのではないでしょうか?

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最高のチームを作るためにアップ