人材紹介派遣サービスをご提供する
弊社について:
INTEBANKは、総合的コンサルティングサービス会社として、製品に対する専門的・科学的・厳格・適切を重点として、“企業様のより良い発展・人々のより良い仕事と幸せな生活”をめぐり、人事領域の6つの方面にわたるサービスをご提供している。企業様に良い人材を提供することにより、その人材が会社で自分の力を発揮するだけでなく、人材個人の発展を促進し、能力を向上させ、皆が幸せになることを願っている。現在までに、弊社は機械製造、消耗品、電子、サービスなど34業界の1万社近くにサービスを提供してきた。
人材紹介派遣サービス紹介:
中国・日本、国を問わず、御社の多様な採用ニーズに対応いたす。
中国→日本:
●中国マーケット開拓、現地との窓口業務で中国人採用が必要
●国籍に関わらず、将来的なグローバルリーダーを獲得したい
日本→中国:
●現地法人の管理職候補の採用(総経理・管理職)
●製造業において品質保証・向上の為、職務経験や専門性の高い日本人を採用したい
中国→中国:
●中国現地で、総経理~管理職~一般社員、優秀な中国人を採用したい
●中国語能力の高い、あるいは中国で就業経験がある日本人を現地採用したい
採用マンパワーの消減、母集団の確保、質•スピード共に納得感の高い採用を実現。
詳細フロー:
ニーズ発生→打ち合わせ、ターゲット設定→マッチング、スクリーニング→紹介→選考→内定→入社前フォロー→入社
紹介実績:(北京・上海・蘇州・香港地区と幅広いエリアを網羅)
中国⇒日本
06年度からの採用実績(製造系部門•事業企画、IT技術者を採用)。
日本⇒中国
上海新設現地法人に総経理、副総経理が着任
中国⇒中国
現地法人で製造課長1名・日本人現地採用1名、SCM主任1名、人事部長1名など多数
詳細紹介:http://jp.intebankjp.com/Home_JP.asp 
お問合せ:
上海オフィス 本部
場所:上海市長寧区江蘇路369号兆豊世貿大厦7A室
電話:021-5240-1060 (代表)
021-5240-0800 (日本語直通)
FAX:021-5240-0110
郵便番号:200050
メール:gyy@intebankjp.com
アクセス:地下鉄2号線、11号線 江蘇路駅4号出口出てスグ
班庫(上海)商務諮詢有限公司
ホームページ:http://www.intebankgroup.com/jp/ 
TWIーJM(改善の仕方)研修をご提供する
弊社について:
弊社は班庫(上海)商務諮詢有限公司である。2005年に上海で創業した。国内で一番早い企業管理総合サ—ビスプロバイダの一つである。今まで発展してきて、弊社は東京、大阪、深セン、蘇州などにも支社を設立した。
INTEBANK研修は専門的にお客様のためにリーン生産システム、人力資源及ぶ通用管理システム、EAPシステム、優秀的な従業員素養システム及びマーケティング基礎システムなどの優れた課程を提供している。今日、TWIーJM(改善の仕方)研修ををご紹介する。
研修目的:
1、問題の発見、現場の改善方法を学ぶ;
2、現在の資源で生産効率を25%高める方法を学ぶ;
3、従業員をリラックスさせる方法を学ぶ;
4、生産時間の短縮だけでなく、生産量と品質を高める方法を学ぶ。
研修概要:
一、仕事の改善方法の説明と実演
二、4段階法の確立
三、業務改善の実例と表を使った改善提案
四、ロールプレイ
詳しい紹介:http://train.intebankjp.com/jp/
お問合せ:
上海オフィス本部
場所:上海市長寧区江蘇路369号兆豊世貿大厦7A室
電話:021-5240-1060(代表) 021-5240-0800(日本語直通)
FAX:021-5240-0110
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採用支援(採用コンサル)サービスをご提供する
弊社について:
INTEBANKは、総合的コンサルティングサービス会社として、製品に対する専門的・科学的・厳格・適切を重点として、“企業様のより良い発展・人々のより良い仕事と幸せな生活”をめぐり、人事領域の6つの方面にわたるサービスをご提供している。企業様に良い人材を提供することにより、その人材が会社で自分の力を発揮するだけでなく、人材個人の発展を促進し、能力を向上させ、皆が幸せになることを願っている。現在までに、弊社は機械製造、消耗品、電子、サービスなど34業界の1万社近くにサービスを提供してきた。
採用支援サービス紹介:
中国現地での短期間、高精度の客観的選抜を実現した。優秀な人材確保をご支援する。
母集団形成:
弊社の現地ネットワークによる最適な応募母集団形成
→広告設計、チャンネル確保、応募受付まで一貫した支援
採用プロセス:
全体の採用プロセスの効率化設計による採用品質の向上
評価基準設定:
職務コンピテンシーによる客観的な評価基準の確立
客観的選抜:
EQT、MMPT、STAR面接などアセスメントツールの活用による選抜品質の確保
実施フロー:
求人ニーズ→採用人材用件明確化→全体プロセス設計→母集団形成→適性検査試験による1次スクリーニング→1次面接→2次面接→内定通知
詳細紹介:http://jp.intebankjp.com/Home_JP.asp 
お問合せ:
上海オフィス 本部
場所:上海市長寧区江蘇路369号兆豊世貿大厦7A室
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班庫(上海)商務諮詢有限公司
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トレーナー研修(TTT)をご提供する
弊社について:
弊社は班庫(上海)商務諮詢有限公司である。2005年に上海で創業した。国内で一番早い企業管理総合サ—ビスプロバイダの一つである。今まで発展してきて、弊社は東京、大阪、深セン、蘇州などにも支社を設立した。
INTEBANK研修は専門的にお客様のためにリーン生産システム、人力資源及ぶ通用管理システム、EAPシステム、優秀的な従業員素養システム及びマーケティング基礎システムなどの優れた課程を提供している。今日、トレーナー研修(TTT)をご紹介する。
研修背景:
(1)人材は企業競争力の重要な鍵であり、組織は絶えず学習し、従業員教育がますます重視されるようになってきた。優れた能力や高い効果に対する要求の下で、様々な教育プログラム、教育コストと効果は厳格に評価され、社内講師の責任はますます重くなっている。知識継承や動作指導、効果発揮、人材育成、全て大きな影響力を持っている。
(2)このことを考慮し、本カリキュラムでは参加者にトレーナーとしての豊富な基礎を指導し、研修の方法や技術を学習させる。また、コミュニケーション表現を強化し、相互の能力も扱う。これにより社内講師の教育効果を強化し、人材競争力を高めることを目指している。
研修概要:
一、挨拶とトレーナー
二、研修とトレーナー
三、受講者を理解する
四、講師の基本的な授業技法
五、講師の上級技法
研修対象:
人事マネージャー、教育マネージャー、社内講師、トレーナー、研修責任者、他。
詳しい紹介:http://train.intebankjp.com/jp/
お問合せ:
上海オフィス本部
場所:上海市長寧区江蘇路369号兆豊世貿大厦7A室
電話:021-5240-1060(代表) 021-5240-0800(日本語直通)
FAX:021-5240-0110
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アクセス:地下鉄2号線、11号線江蘇路駅4号出口出てスグ
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【第936号】▼ジャッキーチェン「古代建築寄贈」騒動、残る6棟も他国へ?
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┃中国現地で起きている最新情報を網羅!  2013-4-17 - 第936号
┃『中国ニュースダイジェスト』http://www.intebankgroup.com/Jrk/
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▼トピックス
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【ジャッキーチェン「古代建築寄贈」騒動、残る6棟も他国へ?】
香港の映画スター成龍(ジャッキーチェン)がこのほど、中国版ツイッター「微博(ミニブログ)」に投稿した「昔入手した安徽省の古代建築物4棟をシンガポールに寄贈する」という意向には、多くのネットユーザーから慎重論が寄せられた。成龍はこの反響について、「民族の顔に泥を塗るような行いは、決してするつもりはない。今後、機会があれば、胸の内を話したい」と示した。
成龍の息子、房祖名(ジェイシーチェン)はこれについて、「香港政府への寄贈の話が見送られたことで、父は少し腹立たしく感じたようだ」とコメント、さらには、「残り6棟は、もしかすると、別の国に寄贈されるかもしれない」とつけ加えた。

▼経済@ニュース
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【支払スタイルが変わる 銀行カードからケータイへ】
中国では銀行カードの普及率が14年間に及ぶ努力の末、38%に達したが、銀行カードは今後数年間で「過去の遺物」になる可能性が出てきた。中国移動(チャイナモバイル)は長年準備を進めてきたおサイフケータイサービスを今月中旬にうち出すことを明らかにした。おサイフケータイとは、携帯電話が銀行カードの機能に取って代わるというもので、新型SIMカードをはめ込んだ携帯電話を、おサイフケータイ対応に改造した販売時点情報管理(POS)端末にかざせば、暗証番号を入力する必要もなく、ピッという音とともに支払は完了する。

【南水北調プロジェクト 投資額2千億元突破】
水不足解消のために南方の水を北方に輸送する一大プロジェクト「南水北調」を手がける国務院南水北調工程建設委員会弁公室はこのほど、同プロジェクトの建設が加速的に推進しており、これまでに投資額は累計2千億元に達したことを明らかにした。

▼社会@ニュース
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【北京市疾病予防控制センター主任「鳥インフルは夏には安全期に」】
北京市初の鳥インフルエンザ(H7N9)感染者確認のニュースに市民は注目している。今後考えられる感染状況の変化に対して、市当局はどのような手を打つのだろうか。北京市はいつ「安全期」に入るのだろうか。
北京市疾病予防控制センターのトウ瑛主任はインタビューに「北京市はすでに新型ウイルスと感染状況に対して多部門連携の立体的予防抑制の仕組みを構築している。気温の上昇に伴い、市内の感染は夏には大体抑え込まれるかもしれない」と述べた。

【中国人ピアニスト朗朗氏、オランダ女王が絶賛「奇跡の手」】
世界最高峰のオーケストラに数えられるオランダの「アムステルダムコンセルトヘボウ管弦楽団」の125周年記念コンサートがこのほど、コンサートホール「コンセルトヘボウ」で開かれ、中国人ピアニストの郎朗氏がゲストとしてピアノ演奏を披露した。会場で演奏を聞いたオランダ女王は「天才的な奇跡の両手を持っている」と絶賛したという。

▼企業@ニュース
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【日系車メーカー 340万台を回収 中国は3万台】
トヨタ、ホンダ、ニッサン、マツダの日本の自動車メーカー4社はこのほど共同で、世界全体で339万5千台の自動車をリコールすることを明らかにした。エアバッグに不具合があるためという。中国市場では3万2622車が対象となり、すでに国家質量監督検験検疫総局(質検総局)がリコール情報を公布している。

【中国アウトソーシング企業、円安が業績に大きく影響】
15日、海隆軟件の董事長は、「金融分野におけるアウトソーシング事業を大いに開拓する。金融分野での事業規模を大きく拡大することを通じて、会社全体の事業規模を持続的に増大させる」と抱負を語る一方で、同社のソフトウエアアウトソーシング取引先の大半が日本企業であることから、円安が同社の業績に大きく影響したとの見解を示した。

▼日中交流の翼
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【関西外大孔子学院、中国文化体験講座を開講】
関西外国語大学(=大阪府枚方市)孔子学院の中国語中国文化体験講座が8日、同大インターナショナルコミュニケーションセンターで開講した。太極拳や中国切り絵、中国茶芸、中国書道、京劇などさまざまな中国文化に触れることができる。「中国対外漢語教学指導小組弁公室」公式サイトの情報として「中新網」が伝えた。

【第7回大中物産杯日本語弁論大会開催】
日本語を学ぶ大学生がスピーチを競い合う第7回大中物産杯日本語弁論大会が13日、北京の中国伝媒大学で開催された。今回は日中平和友好条約締結35周年にちなんで特別賞が設けられ、優勝、準優勝、第3位と合わせて4人が日本旅行に招待された。

【日本の児童劇「なにができるかな」 中国版が北京で初公演】
中国の児童劇団「丑小鴨◆通芸術団」が初の国際合作舞台として導入した児童劇「身体変変変」が13日、北京で初公演を迎えた。同劇は日本「劇団道化」の人気舞台劇「なにができるかな」の中国版。
「なにができるかな」は日本の「劇団道化」の看板作品で、世界でも一定の知名度と影響力を誇っている。「劇団道化」は昨年、北京で行われた「第2回中国児童演劇祭」で同劇を披露。セリフが少なく、ジェスチャーや表情が中心であるため、子どもたちにも分かりやすく、好評を博した。

▼地域@ニュース
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【北京:中国の富裕層、北京が全国最多に】
興業銀行と胡潤研究院が共同発表した「2013年富裕層代替投資白書」によると、中国の資産総額が1億元(約16億円)以上に達する富裕層は6万4500人に達し、そのうち北京が最多となった。

【北京:北京タクシー料金調整、6月実施が有望視】
北京市のタクシー乗車料金の調整に関する情報が、北京市交通委員会によって裏付けられた。しかし料金調整の正式な実施は、関連部門によるオンライン公示および公聴会などの過程を経る必要がある。業界関係者は14日、「北京市は料金調整に関する公聴を早期開始する。料金調整は今年6月に正式に実施される見通しだ」と指摘した。

【上海:マイカー維持費、上海が世界一】
一部の国や地域では、市民の実質的な所得が伸び悩む中、多くの家庭が家計のやりくりに頭を抱えている。とりわけマイカーを持つ家庭では、もはや自動車はステータスシンボルではなく、一種の負担となった。国際コンサルティング大手「The Economist Group」傘下の経済学者情報部がまとめたデータによると、マイカー維持費世界一は中国上海となった。

【湖南: 有料化の「鳳凰古城」、学生周辺住民に優遇措置】
10日から入場料の徴収を始めた中国湖南省の有名観光地「鳳凰古城」は15日、学生と周辺住民を対象とした優遇措置を発表した。
湖南省鳳凰県政府によると、15日から鳳凰県近辺の湖南湘西土家族苗族自治州、湖南懐化市、貴州銅仁市の3地域の住民は無料で入場でき、20日からは学生の入場料を80元から20元に値下げする。この措置は1年間試行するという。

【杭州:「中国式道路横断」に秘密兵器 違反行為をスクリーンに表示】
杭州や北京など多くの都市で、信号無視や横断歩道以外での横断など歩行者の交通ルール違反行為に対する罰則化が実施されている。しかし、罰金を払おうとしない、わずかな額の罰金では効果が薄いなどの問題が、交通管理部門にとって頭痛の種となっている。杭州はこのほど、「中国式道路横断」への新たな対策として、現場に違反行為を映し出すスクリーンを設置して取り締まることとした。

【香港:大陸部最大の対外貿易サービス窓口が香港進出】
中大陸部最大の中小企業対外貿易サービス企業である深セン市一達通企業服務有限公司は15日、2013年深セン香港電子商取引発展フォーラムの席で、香港市場に進出し、海外輸出入企業向けに「一達通贏通カード」をうち出すことを明らかにした。このカードを利用すれば、企業はマウスをクリックするだけで、同公司に委託して金融、物流、通関、税務、法務、税還付、外国為替など対外貿易取引に必要なあらゆる関連の手続きを終えることが可能になるという。

▼お仕事のご紹介
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【対日系企業営業担当】
仕事内容:対日系企業に対し、セキュリティ商品、サービスのご案内、お見積、契約、工事手配、アフターフォローまで。
職位要求:
1、日本人、性別問わず;
2、新規営業経験あればなおよい
勤務地:広東

【日本人営業担当】
仕事内容:日系企業の取引先への維持対応、答訪。
職位要求:
1、日本人、男性、年齢は32歳以下;
2、機械自動化関連の専門、一年以上の勤務経験がある;
3、中国語ができる。
勤務地:北京、シンセン

【営業担当】
仕事内容:プラスチック製造メーカー様向けに自社規格、断熱材他省エネ環境製品の新規顧客開拓既存顧客フォロー業務。
職位要求:
1、日本人、中国人(もしくは帰化人材)で日本留学経験がある。
2、学歴:日本の大学Or日本の大学へ留学;
3、日系企業で営業経験があり、一年以上の営業勤務経験がある;
4、中国語ができる。
勤務地:シンセン

【技術専門家】
仕事内容:主に掘削機の研究開発を担当する。掘削機セットや電気や液圧や制御や動力運用などの方向の研究開発。
職位要求:
1、国籍を問わず、60歳以下。
2、海外研究開発勤務経験がある。
3、十年以上大型機械の研究開発勤務経験を持っている人材。掘削機業界で勤務経験があれば優先できる。
勤務地:蘇州

【事業企画日籍スタッフ】
職位要求:
1、年齢30歳前後~45歳程度、性別不問、経営企画業務経験
2、業務経験:経営企画、事業企画職能での業務経験が数年ある。
勤務地:北京
★お問合せはこちらから↓
http://jp.intebankhr.com/index/

■ 公開研修のご案内
TWI---監督者訓練
企業の競争力をアップさせる必修訓練。人件費が急増して現在、従業員の生産効率を向上させるためには80後、90後従業員の仕事効率をアップさせるためには、生産の事故発生率を下げ、安全性を確保するためには
会社経営は、水の流れに逆らって行く船の如し進まなければ、後退してしまうものだ。
いかに、改善を続け、競争力をアップさせるか?正解は、60年経ても全く衰えない訓練コース-TWIにある。
開催日:
2013年4月24-25日 TWI-JI 上海
2013年5月22-23日 TWI-R 上海
2013年9月25-26日 TWI-JM 上海
受講料:1800元/名
●TWIトレーナー養成訓練国際認証研修  TWI-JI-TTT
2013年5月19-25日  上海  20000元/人
●その他の公開講座のご案内
経営の神-稲盛和夫の人材経営の道
6月6日   上海  1500元/人
非人力資源経理の人力資源管理
6月26日  上海  1500元/人
文武両道-班組長総合技能向上訓練
7月24-25日  上海  2200元/人
非物質の激励
8月21日 1日 上海  1500元/人
INTEBANK WORK SHOP 仕事坊-成果に基づく中間管理幹部能力向上
10月29-30日 上海  2800元/人
現代企業優秀な従業員職業素養
11月20日   上海  1200元/人
新経済形式下の有効な考課方法
12月26日   上海  1500元/人
(注)上記の予定は変更されることがあります。詳しくはお問い合わせください。

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中国現地で起きている最新情報を網羅した『中国ニュースダイジェスト』
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┃発  行: 班庫(上海)商務諮詢有限公司
┃編  集: 班庫(上海)商務諮詢有限公司
┃お問合せ: gyy@intebankjp.com
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┃★バックナンバー・配信停止はこちら↓
┃http://archive.mag2.com/0001130094/index.html
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INTEBANKGROUP会社紹介
INTEBANKGROUPには、「社員と企業のために、双方が満足する人事問題解決策をご提案する」班庫(上海)商務諮詢有限公司(INTEBANKCO.,LTD)と、「適性を生かすことのできる、やりがいのある職場をご紹介する」上海白馬翰如人材服務有限公司(INTEBANKHRCO.,LTD)があります。
ビジネスのボーダレス化に伴い、人、技術、ブランドも「国境なき」流動化の時代を迎え、企業戦略は、ワールドワイドの視点で考えざるを得なくなってきました。企業は意欲ある人材が目標を共有し、満足できる成果を生み出すためのリーダーシップ、チームワーク、組織風土、福利厚生、そして技術力などの課題に真剣に取り組まなければなりません。また、競争が激化する市場の中で、どのようにお客様に認めていただき、ブランド力を構築していくかにも注意が必要です。
激しく変化する中国市場において、日系企業は、現地法人の採用、教育、人材活用、人事制度など、人事•労務マネージメントの分野でも、さまざまな課題に直面しています。私どもINTEBANKGROUPは、[人•技術•ブランド]を通じて、皆様の経営戦略の完遂を支援させていただきたいと考えています。
業務内容•実績:
人事コンサルティング:
日系電器(蘇州)、大手日系化学(天津)、大手日系電機部品(北京)、大手日系電機(蘇州)、大手日系化粧品(中国)、大手日系精密機器(台湾地区)、大手自動車メーカー(広州)等
採用コンサルティング:
大手日系化学、通信機器(天津)、日系電器、日系電機部品(蘇州)、天津日系通信設備等
人材紹介、派遣香港日系電器、合肥電機部品、事務機器上海、大手日系電器、日系製造メーカー(上海)、大手化粧品(上海)等
トレーニング(研修):
大手電機、中堅電機(北京)、家電(蘇州)、天津日系通信設備、日系数碼設計(深圳)、広州音響機器、中堅日系電器(蘇州)、日系電子部品(深圳)、日系電器メーカー(蘇州)等
適性検査:
大手日系電工、大手日系製紙、大手自動車(上海)、大手電機中国、中堅電器(北京)、深圳日系技術設計、大手電子部品(蘇州)、広州大手電器部品、広州音響機器等
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効率的な実行力研修をご提供する
弊社について:
弊社は班庫(上海)商務諮詢有限公司である。2005年に上海で創業した。国内で一番早い企業管理総合サ—ビスプロバイダの一つである。今まで発展してきて、弊社は東京、大阪、深セン、蘇州などにも支社を設立した。INTEBANK研修は専門的にお客様のためにリーン生産システム、人力資源及ぶ通用管理システム、EAPシステム、優秀的な従業員素養システム及びマーケティング基礎システムなどの優れた課程を提供している。今日、効率的な実行力研修をご紹介する。
講座目標:
1、実行の重要性を理解し、管理層の中でコンセンサスを得る。
2、管理者の役割を明確にし、実行力不足による結果、負うべき責任を検討する。
3、科学的実行原理を身に付け、実行の成功率を高める。
4、実行の評価体系を検討し、実行結果の評価に有利なことを区分する。
5、実行力組織の構築にアドバイスと標準を提供する。
講座概要:
一、実行力不足の原因
二、役割の確立で実行力を高める
三、効率的実行の職業倫理
四、効率的な実行のための六つの非知力要素
五、効率的な実行の原則
六、効率的な実行の鍵となる部分
七、効率的な実行方法
研修対象:
主管、担当者、管理職
詳しい紹介:http://train.intebankjp.com/jp/
お問合せ:
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日本人の営業と事務員をご募集する(最新職位)
当社は上海が本社で、日本国内会社を設立している日系人材サービス会社です。社名は「班庫(上海)商務諮問有限公司」と言います。国内で蘇州、シンセンに事務所を設立しております。当社のサービスは登録希望者からは、一切、費用を徴収しない安心できるシステムです。ただいま、弊社は取引先に頼まれて日本人の営業を募集するし、弊社も事務員を募集しています。以下は職位の紹介である。もし興味があれば遠慮なく連絡してください。
営業についての職位:
(1)日本人の営業
仕事内容:新規開拓(自動車業界)
職位要求:
1、日本人、男性、年齢は問わず;
2、三年以上の営業勤務経験がある;
3、業界人間関係が広がる;
勤務地:昆山    給料:面談
(2):営業
仕事内容:プラスチック製造メーカー様向けに自社規格、断熱材他省エネ・環境製品の新規顧客開拓・既存顧客フォロー業務。
職位要求:
1、日本人、中国人(もしくは帰化人材)で日本留学経験がある。
2、学歴:日本の大学Or日本の大学へ留学;
3、日系企業で営業経験があり、一年以上の営業勤務経験がある;
4、中国語ができる。
勤務地:シンセン    募集待遇:面談
(3):対日系企業営業担当
仕事内容:対日系企業に対し、セキュリティ商品、サービスのご案内、お見積、契約、工事手配、アフターフォローまで。
職位要求:
1、日本人、性別問わず;
2、新規営業経験あればなおよい    
勤務地:広東         待遇:面談
事務員について:
募集企業:班庫(上海)商務諮詢有限公司
仕事内容:日本語についての仕事を担当する。
職位要求:
1、日本人、大学卒業;
2、中国語ができる。
3、一年以上の勤務経験がある。
勤務地:上海
待遇:面談
お問合せ:
上海オフィス 本部
場所:上海市長寧区江蘇路369号兆豊世貿大厦7A室
電話:021-5240-1060 (代表)
021-5240-0800 (日本語直通)
FAX:021-5240-0110
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メンタルヘルス調査―従業員と企業の“心の契約”を打ち立てる 
従業員のメンタルヘルス全面的調査とは何か?
従業員のメンタルヘルス全面的調査(Employee Mental Health General Investigation、 EMGI)は、インテバンクが自主開発した従業員の心理状態に対する調査サービスだ。これは、メンタルヘルスアンケートを調査ツールとし、次の2つの内容を含んでいる。一つ目は、従業員のメンタルヘルスのレベルと従業員の仕事状態、能力発揮に影響を与える心理源の評定のための部分だ。2つ目の従業員の組織心理状態の調査目的は、従業員の“仕事の安全感”の程度と従業員と組織の間の“心理契約”のいとぐちを掴むためだ。
なぜ企業は従業員のメンタルヘルスサービスを使用する必要があるのか?
目標1:本調査は、組織の運営コストを減少させ、良好に運営するための有効な手段である。多くの医学研究が証明しているように、心理的な要素は85%以上の割合で身体に病変をもたらす原因となっている。
目標2:企業が従業員に対して関心を持っていることを示し、従業員の帰属感を高める。従業員は通常忠誠、積極性、奉献等の仕事に対する表現方法によって、それに対する権利保障、認可、尊重と抜擢を獲得している。これらの仕事に対する欲求が、相応の心理的な満足を得たときに、従業員の企業に対する認知と帰属感が向上し、有効的に従業員の仕事への情熱と潜在的な能力を引き出すことができるのである。
目標3:多くの傑出した企業は、企業文化において柔軟性のある実力というべきものを持っており、企業の信念の浸透とエリート主義に厳密に適合することを通じて、この文化は企業の従業員の仕事に対する原動力となっている。現代は、すでに“ボーダーレスな経済の時代”に突入しており、人材の流れ、情報の流れ、物流の流れ等は以前と比べて格段に速いものとなっている。企業が従業員の心理状態を全面的に了解することができるならば、:心理契約“の方式を通じて、企業文化を従業員の心の中に内面化することができ、新しい時代において企業の競争に有利な要素とすることができるのである。
従業員のメンタルヘルス調査の収穫とは?
個人の収穫:
個人は、樹の密生程度と生長バランス状態で個人メンタルヘルスのレベルと自己修正のスペースを表すという、「心理樹」(Psy-tree)を得ることができる。「心理樹」に殺虫、水遣り、施肥を行う場合、いくつかの「心理養分」を選択し、「心理樹」に栄養を与えることができる。例えば、心理活動に参加することや心理専門家と話すこと、心理の本を読むことなどがある。
企業に収穫:
企業は組織の診断書、「従業員のメンタルヘルス調査の団体報告書」を得ることができる。この内容には、以下の項目を含んでいる。企業全社員のメンタルヘルスレベル、突出した心理問題と潜在する危険性に対する分析と早期警報、各組織グループ間の心理状態の差異、同業界の企業の心理状態の特徴や差異の分析などだ。EAP専門顧問は心理的角度、管理的角度、人事的角度から、報告書で述べた問題に対する参考提案を提供しておる。
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上海オフィス 本部
場所:上海市長寧区江蘇路369号兆豊世貿大厦7A室
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班庫(上海)商務諮詢有限公司
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『給与やボーナスの手計算は、間違ったり、時間を無駄にしやすい』
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『勤怠表の記入が面倒で、労働契約の更新、休暇管理が混乱』
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『社員研修と能力開発が有機的に結合できない』
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『人事通達をネットで公表したり、管理できない』
―社員自らがコミュニケーションの場や空間を提供し、企業と社員とのコミュニケーションをスムーズに図ります。
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