会社で も、新型肺炎対策が始まりました。
と言っても、通達が出たのは1月末。
2020年1月1日以降、中国に滞在していた社員は、2週間の在宅勤務をするという内容。
私の所属する部署に、該当者がいた！
その方、年末年始に中国に滞在していたのです。
武漢とはかなり離れていたそうですが（中国は広い！）、中国に滞在歴があることから、2月より在宅勤務になりました。
うん、会社として社員の安全を確保するのは良いことだよね。
でも、一言突っ込み入れてもよいかしら？
1月年始に中国にいて、2月から在宅勤務って、潜伏期間とっくに過ぎてるから！
もし、その方が中国で感染していたなら、1ヶ月間同じ部屋で朝から晩まで一緒に仕事していた私たち、既に二次感染してるから！
在宅勤務は中国滞在歴のある方のみで、私たちは通常営業です。それでいいのか？
ちなみに、今年、発熱・咳で休んだ部員はいません。
