労働基準法 総則 男女同一賃金の原則

男女同一賃金の原則
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　使用者は、労働者が女性であることを理由として賃金について
男性と差別的取扱をしてはならない
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　労働基準法では、賃金についてのみ男女差別を禁止してます。

賃金以外の労働条件についての規制は、
男女雇用機会均等法の
定めるところによります。