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使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、
現金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱いを
してはならない。
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国籍、信条、社会的身分による差別を禁止しています。
労働条件は、現場における労働者の待遇一切をさします。
賃金、労働時間の他、解雇、災害補償、安全衛生、寄宿舎等に
関する条件も含みます。
労働組合員であることを理由に差別することは、労働組合法で
禁止されています。（労働組合法第７条）
男女差別は、男女雇用機会均等法で禁止しています。
