「今の仕事をこのまま続けていて、キャリアは広がるのかな？」
「一人で抱え込む働き方から、一歩抜け出したい……」
そんなふうに、自分のこれからの成長や、
仕事のステージを変えたいと悩むことはありませんか？
人間、誰しも最初は
「目の前のひとつの仕事」からスタートします。
私の場合は、まさに「授業をする人」でした。
ですが、そこから少しずつ視野を広げ、
教材作成、経営、広報、開発、マネジメント……と
「やれることは全部やる！」の精神で打席に立ち続けた結果、
気づけば見える景色がガラリと変わっていました。
今日は、謎の体調不良
（お散歩したら悪化しました、大反省。笑）と闘いながらも、
現場の最前線で掴み取った
「ステージを上げるための挑戦の法則」をシェアします！
1. 「やれること」を増やすと、次の課題が見えてくる
最初から完璧なゼネラルマネージャーになれる人はいません。
まずは目の前の仕事をやり切る。それができたら、
隣の領域にもちょっと手を伸ばしてみる。
そうやって「自分の限界値」を少しずつ広げていくと、
不思議なことに、「次に自分がどのスキルを伸ばせばいいのか」
が、向こうから明確に見えてくるようになります。
打席に立って、実際に動いてみた人にしか見えない景色が、
現場には必ずあります。
2. 「一人で完結」から「人を巻き込む」フェーズへ
これまでは、自分のスキルを磨き、
自分で形にすることが中心だったかもしれません。
ですが、将来やりたい大きな目標を考えたとき、
一人の力には限界があります。
今、私が挑戦しているのは、
「優秀な学生チームの力を借り、
人を巻き込みながら一緒に成長する」という形です。
自分一人でやった方が、最初は手っ取り早いかもしれません。
他人に任せるのは、正直難しいし、
思い通りにいかないことだらけです。
でも、「やってみる」
→「うまくいかなかったら、みんなで考える」
を泥臭く繰り返す。
このプロセスこそが、チームを強くし、
自分自身の判断力や行動力を何倍にも引き上げてくれるのです。
3. 「現場を知っている」という最大の武器
新しい挑戦をするときに、
私を支えてくれているのは、過去に泥臭く積み上げてきた
「現場の経験」です。
現場で何が起きているか、
何に困っているか、全体がどう連動しているか。
それを深く理解しているからこそ、
トラブルが起きても適切な窓口になれるし、
自信を持って周囲を引っ張っていくことができます。
「過去に必死でやってきたことは、何一つ無駄にならない」
いま、あなたが目の前の仕事で流している汗は、将来、
誰も真似できないあなただけの「強力な武器」に
変わっていきます！
💡 「死ななきゃ大丈夫」の精神で、次の一歩を！
新しいフェーズに進むときは、
誰だって不安だし、力不足を感じるものです。
でも、
「失敗したら、その時考えればいい。死ななきゃ大丈夫！」
くらいの少し気楽な覚悟を持って、
周りを頼りながら進んでみませんか？
周りに助けられ、巻き込み、一緒に成長していく。
そんなワクワクする次の一歩を、まずは身近な人に
「これ、手伝ってくれない？」と声をかけることから
始めてみましょう！
🏠 公式HPで全文をチェック！
「授業から開発・経営までキャリアを広げた具体的なプロセス」
や「学生チームをマネジメントする中で見えた最新の効率化のヒント」など、より深いキャリア論は
ぜひ公式HPの記事をご覧ください。
「『やれること』を増やしてきたからこそ、次の景色が見えてきた」