マイナビ健康経営
Bring.にて
『ウェルビーイングを実現する原動力は、
あらゆる課題に立ち向かう「自己肯定感」にある』
が掲載されました！
健康経営の第一歩は、
経営者をはじめとする働くすべての人に
「健康」に関心を少しでももってもらこと。
普段からあまり意識をしていない場合は、
いきなり健康維持・増進に取り組むことは
ハードルが高いもの。
そこで、マイナビ健康経営では
昨今の多様な健康観と、
企業の多様な理念・ビジョン、方針に合わせた
各社独自の健康経営に取り組みやすくするため、
講師紹介・斡旋サービス「Bring.」を開始しています。
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ウェルビーイングを実現する原動力は、
あらゆる課題に立ち向かう「自己肯定感」にある
企業として健康経営に取り組んでも、
「従業員が積極的に参加してくれない」
「関心を示さない」といった悩みを、
担当者は抱えがちである。
昨今の自己肯定感ブームをつくった
第一人者として知られ、
メンタルヘルスに関する著書が数多く
ベストセラーになっている
心理カウンセラーの中島輝氏は、
「健康経営を実践するうえで、
従業員の自己肯定感を高めることが
施策の土台になる」と語る。
「自己肯定感」が、従業員の思考や行動、
ウェルビーイングを追求する生き方にどう影響しているのだろうか。
続きはこちらよりご覧ください。