部門長選出

えーっと、タイトルにある「部門長の選出」これにはハッキリ言って毎年苦労します。やっぱり「部門長＝大変そう、忙しい」みたいな負のイメージが強くなっていることが原因と思われる。実際のところ、そんなことはないんだけどな。　
　
infinityが大きくなって力を持ってきた今、部門長になって本当にサッカー界を変えてやる！とかinfinityを変えてやるみたいな思いを持った人が部門長になれば、その部門、さらには日本サッカ－全体に大きな影響を与えられると思う。　
　
もちろん、部門長になれば責任も伴うし、忙しくもなるとは思う。でも、だからこそ、挑戦し甲斐があるし、得ることも多いんだと思う。これだけは確実に言えることは、　
　
「部門長になった人間は確実に成長する」　
　
そして、　
　
「部門長になるのは『優秀な人間』ではなく、『思いのある人間』である」　
　
さらには、　
　
「理屈だけでは人は動かず、思いで人は動く」　
　
今のinfinityに必要なのは、「思い」だと思うんだ。そして密接な強い人間関係。最後は人と人との関係が大きな力を生むから。そしてそこには「思い」が最重要ファクターとなる。　
　
「思い」を持った人いませんか？そんな人の立候補を待っています。何がやりたいのかまだ自分の中ではぼんやりしてるけど、「何かをしたい」って思いのある人。そんな人に部門長をやってほしいです。能力よりも行動力よりも、「思い」。これが一番大事だから。