15日、エ・ム・ズさん主催のワールドカフェ
「リーダーシップとモチベーションの相関性とは？」
に参加してきました。
わたしにとっては、これがワールドカフェ初体験(^O^)♪
ワールドカフェは、
ミーティングのスタイルの１つ。
ふんわりとしたゴール設定のもと、
様々な人とのびのび話せるように、
リラックスした創造的な雰囲気の場がデザインされるものです。
今回、全体としてのテーマは、
「リーダーシップとモチベーションの相関性とは？」
だったんですが、
この問いの直接の答えを議論するのではなく、
「あなたのモチベーションに影響を与える人物とは？」
「モチベーションを高め合える環境とは？」
「周囲のモチベーションを高めるためにあなたができることは？」
という3つに、ゆるやかに問いが分解されていました。
この小テーマを1つずつ、
少人数のグループに分かれて話し合っていくのですが、
ブレストのように、
否定・批判抜きで意見を出し合う形なんですね。
そして、
参加者はテーマごとにテーブルを移ることになっていて、
各テーブル、メンバー構成がどんどん入れ替わります。
ただ、テーブルに、
模造紙や付箋、カラーペンなどが用意されているので、
前のテーマの際に話し合われ記録された内容が、
それぞれの場に記録されているんです。
その内容に触発されつつ話し合いを進めていると、
それぞれの小グループの枠を越えて、
会場全体で、似通ったところに
話が落ち着いていたりするんですねー。
その、ゆるい一体感はなかなか面白い感覚でした。
このワールドカフェ、
議論を整理したりまとめたりすることを目指す訳ではないので、
様々な人の経験や見解の洪水にさらされる感じ。
もちろん、新しい考えを知る機会になりましたし、それ以上に、
自分の中にあって、
まだ可視化・言語化されていなかった考えを
発見する機会にもなりましたね。
なんだか、Twitterのタイムラインを
漠然と眺めているときと近い感覚でした。
生産性や効率性、という観点では弱いやり方なんですが、
「思いもよらない発見があるかも」
という意味では非常に面白いですね。
（面白くなるかどうかって、タイムラインと同じで、
参加者をどう選んでくるかで決まりそうです…(^-^;)）
煮詰まった会議を打開したいとき、
あるいは、初対面同士のワークショップなどを盛り上げたいとき、
ヒントにできるなぁ～、と思います(*´∇`*)
「リーダーシップとモチベーションの相関性とは？」
に参加してきました。
わたしにとっては、これがワールドカフェ初体験(^O^)♪
ワールドカフェは、
ミーティングのスタイルの１つ。
ふんわりとしたゴール設定のもと、
様々な人とのびのび話せるように、
リラックスした創造的な雰囲気の場がデザインされるものです。
今回、全体としてのテーマは、
「リーダーシップとモチベーションの相関性とは？」
だったんですが、
この問いの直接の答えを議論するのではなく、
「あなたのモチベーションに影響を与える人物とは？」
「モチベーションを高め合える環境とは？」
「周囲のモチベーションを高めるためにあなたができることは？」
という3つに、ゆるやかに問いが分解されていました。
この小テーマを1つずつ、
少人数のグループに分かれて話し合っていくのですが、
ブレストのように、
否定・批判抜きで意見を出し合う形なんですね。
そして、
参加者はテーマごとにテーブルを移ることになっていて、
各テーブル、メンバー構成がどんどん入れ替わります。
ただ、テーブルに、
模造紙や付箋、カラーペンなどが用意されているので、
前のテーマの際に話し合われ記録された内容が、
それぞれの場に記録されているんです。
その内容に触発されつつ話し合いを進めていると、
それぞれの小グループの枠を越えて、
会場全体で、似通ったところに
話が落ち着いていたりするんですねー。
その、ゆるい一体感はなかなか面白い感覚でした。
このワールドカフェ、
議論を整理したりまとめたりすることを目指す訳ではないので、
様々な人の経験や見解の洪水にさらされる感じ。
もちろん、新しい考えを知る機会になりましたし、それ以上に、
自分の中にあって、
まだ可視化・言語化されていなかった考えを
発見する機会にもなりましたね。
なんだか、Twitterのタイムラインを
漠然と眺めているときと近い感覚でした。
生産性や効率性、という観点では弱いやり方なんですが、
「思いもよらない発見があるかも」
という意味では非常に面白いですね。
（面白くなるかどうかって、タイムラインと同じで、
参加者をどう選んでくるかで決まりそうです…(^-^;)）
煮詰まった会議を打開したいとき、
あるいは、初対面同士のワークショップなどを盛り上げたいとき、
ヒントにできるなぁ～、と思います(*´∇`*)