ひたすらに自分の内面を見詰める自己分析には、
限界があるのでは…？
「育休後コンサルタント」山口理栄さんの講座での問題提起でした。
就職活動、昇進、異動、転職、結婚など、
人生の節目となる出来事に際して、
わたし達は「自分がどうありたいか」を改めて考えます。
でも、
「わたしって何者…？」
「わたしは本当は何がやりたいんだろう…？」
という問いを自分に投げてみたところで、
ありきたりの答えしか出てこなかったり、
堂々巡りに陥ったりしてしまいがち。。。
この打開策の一つとして、
山口理栄さんから、
ロールモデル思考法
という手法を教えていただきました。
自分を外界の大量の情報にさらす。
↓
その中で引っかかるものをピックアップし、
それぞれ、なぜ憧れるのかを掘り下げて考える。
↓
その本質的な要素を掛け合わせた先に、
自分の目指す姿がクリアに浮かび上がってくる。
たとえば、わたしなら、
高垣麗子ちゃん→笑顔で周りを元気にする点
今井美樹さん→パートナーと、お互いの仕事を尊敬・尊重し合っている点
藤原紀香さん→強い責任感を持って仕事を成し遂げる点
・
・
・
というような感じ。
ファンとして「麗ちゃん好き！」とはしゃぐところから一歩踏み込んで、
どういう点を魅力的だと感じているのか、を分析してみる訳ですね。
上は、分かりやすいように有名人の例を挙げただけで、
実際には、身近な人でやればよくて。
「あの上司の、部下へのねぎらいの言葉の掛け方が好き。」
「Ａさんは、上司に適切なタイミングで報連相をするところが良い。」
「Ｂさん、笑顔で感じよく仕事を引き受けてくれるところが素敵だなぁ。」
などなどを、組み合わせて、自分の憧れ像を作っていけばいい訳です。
ミーハーなわたしは、
憧れの人ができると、
その人1人を絶対的に盲信し、
何から何まで真似したくなってしまいます。
だから、
その人本人がつまずいたり、行き詰まったりすると、
自分まで進むべき道を失った感覚に陥り、
どうしていいか分からなくなって
途方に暮れてしまうことが良くありました…。
この「ロールモデル思考法」を参考に、
憧れる気持ちを原動力にする姿勢はそのままに、
もっと、幅を持って、
かつ、もっと、主体的に、
自分のなりたい姿を思い描いていきたいと思いました。
さて。
講座のレジュメが、
素敵な言葉で締めくくられていたので、
皆様にもご紹介したいと思います(*´∇`*)
ロールモデルが見つからない＝自分の将来はどうなるかわからない ではない。
たとえば、自分が総合職転換／育児休業取得／短時間勤務利用／介護休暇取得／その他で第一号であったからといって自分が特別なのではなく、これまでの第一号の手前でそうならなかった、たくさんの人の積み重ねの上に成り立っている。よく、万博入場者10000人目などで表彰されることがあるが、それはその人の功績ではなく、単なる巡り会わせである。それと同じで、「運がよかったな」「これも仕事のうち」と考えて自分らしくこなせばよい。
すると、いつの間にか、あなたが「ロールモデル」といわれるようになりますよ。
限界があるのでは…？
「育休後コンサルタント」山口理栄さんの講座での問題提起でした。
就職活動、昇進、異動、転職、結婚など、
人生の節目となる出来事に際して、
わたし達は「自分がどうありたいか」を改めて考えます。
でも、
「わたしって何者…？」
「わたしは本当は何がやりたいんだろう…？」
という問いを自分に投げてみたところで、
ありきたりの答えしか出てこなかったり、
堂々巡りに陥ったりしてしまいがち。。。
この打開策の一つとして、
山口理栄さんから、
ロールモデル思考法
という手法を教えていただきました。
自分を外界の大量の情報にさらす。
↓
その中で引っかかるものをピックアップし、
それぞれ、なぜ憧れるのかを掘り下げて考える。
↓
その本質的な要素を掛け合わせた先に、
自分の目指す姿がクリアに浮かび上がってくる。
たとえば、わたしなら、
高垣麗子ちゃん→笑顔で周りを元気にする点
今井美樹さん→パートナーと、お互いの仕事を尊敬・尊重し合っている点
藤原紀香さん→強い責任感を持って仕事を成し遂げる点
・
・
・
というような感じ。
ファンとして「麗ちゃん好き！」とはしゃぐところから一歩踏み込んで、
どういう点を魅力的だと感じているのか、を分析してみる訳ですね。
上は、分かりやすいように有名人の例を挙げただけで、
実際には、身近な人でやればよくて。
「あの上司の、部下へのねぎらいの言葉の掛け方が好き。」
「Ａさんは、上司に適切なタイミングで報連相をするところが良い。」
「Ｂさん、笑顔で感じよく仕事を引き受けてくれるところが素敵だなぁ。」
などなどを、組み合わせて、自分の憧れ像を作っていけばいい訳です。
ミーハーなわたしは、
憧れの人ができると、
その人1人を絶対的に盲信し、
何から何まで真似したくなってしまいます。
だから、
その人本人がつまずいたり、行き詰まったりすると、
自分まで進むべき道を失った感覚に陥り、
どうしていいか分からなくなって
途方に暮れてしまうことが良くありました…。
この「ロールモデル思考法」を参考に、
憧れる気持ちを原動力にする姿勢はそのままに、
もっと、幅を持って、
かつ、もっと、主体的に、
自分のなりたい姿を思い描いていきたいと思いました。
さて。
講座のレジュメが、
素敵な言葉で締めくくられていたので、
皆様にもご紹介したいと思います(*´∇`*)
ロールモデルが見つからない＝自分の将来はどうなるかわからない ではない。
たとえば、自分が総合職転換／育児休業取得／短時間勤務利用／介護休暇取得／その他で第一号であったからといって自分が特別なのではなく、これまでの第一号の手前でそうならなかった、たくさんの人の積み重ねの上に成り立っている。よく、万博入場者10000人目などで表彰されることがあるが、それはその人の功績ではなく、単なる巡り会わせである。それと同じで、「運がよかったな」「これも仕事のうち」と考えて自分らしくこなせばよい。
すると、いつの間にか、あなたが「ロールモデル」といわれるようになりますよ。