大学生の頃に働いていた校舎の室長さんがよく、
”誰と働くかは選べないんだよ”
という話をしてくださいました。
その当時は、まず、
「確かに
人事は上の人が勝手に決めてしまうし、
選んでいられるほど、人手も足りていないし…」
と思ったんです。
それで、
彼の言葉を、
”嫌な人や無能だと感じる人とも
上手くやっていくべきだ”
という風に解釈して、
協調性や我慢する気持ちが必要だと私に説いているのだろうなぁ、、、
と思っていました。
…が。
最近になって、
受け止め方が変わってきました。
たとえ、上に立とうと、
完全に思い通りの人事ができるわけではない
ということが分かったから、ということもあるでしょう。
そして、
”有能ないい人”を採ったつもりでも、
人のパフォーマンスには波があるもので、
マネジメント次第では、
”使えない人”におとしめてしまうのだ
ということを知ったから、ということもあるでしょう。
”つーかーえーなーいっ！！”
”なんでこの人と働かなきゃいけないの！？”
なんて思っていると、
無い物ねだりに陥ってしまい、
結局、常に同僚に対して不満を持っている状況に…；；
一人では無理で
チームでやらなきゃやり切ることができないという
量や質の仕事をやってる以上
チーム内の他者を責めていたって意味がないわけで。
(評価をするのは、チームの外の人ですし、
しかも、チーム単位での評価を下すんですからね；；)
誰と働くかは選べない。
でも、
同じ目的のもと、
一緒に仕事に向かう人がいるのは、
ありがたいことです。
そこに感謝し、その人の想いや適性を見極め、
ベストパフォーマンスが発揮できる環境を整えることが、
私の仕事なんだと思います。