間近で、でも、外から、
ある教室の運営を観察する機会があったんですけど、
活発で仲の良さそうなメンバーが、
裏では、それぞれの悪口ばっかり言っていて
悲しくなりました><
「大きな組織で、分業が徹底されている分、
お互いの状況が見えなくて、
思いやり・気配りが欠けやすい」
とか、分析し出せば、色んな原因が浮かび上がってくることでしょう。
ただ、原因が分かったところで、
その原因を直ちになくすことが出来るかというと…;;
どうしようもない部分も多いように思います(*ノ-;*)
長期的な視点で考えたときに、
原因を緩やかに解決していくことも大切。
でも、
結果として、悪口合戦でギスギスした今の状態を、
迅速に変化させることも必要だと感じます。
まず、誰かが笑顔で周りを褒めまくって、
とりあえず、今の悪い空気を改善すべきではないか、と。
私は外部の人間ですが;;
この教室に来るときは、
笑顔で挨拶することを必ず意識しています。
ある教室の運営を観察する機会があったんですけど、
活発で仲の良さそうなメンバーが、
裏では、それぞれの悪口ばっかり言っていて
悲しくなりました><
「大きな組織で、分業が徹底されている分、
お互いの状況が見えなくて、
思いやり・気配りが欠けやすい」
とか、分析し出せば、色んな原因が浮かび上がってくることでしょう。
ただ、原因が分かったところで、
その原因を直ちになくすことが出来るかというと…;;
どうしようもない部分も多いように思います(*ノ-;*)
長期的な視点で考えたときに、
原因を緩やかに解決していくことも大切。
でも、
結果として、悪口合戦でギスギスした今の状態を、
迅速に変化させることも必要だと感じます。
まず、誰かが笑顔で周りを褒めまくって、
とりあえず、今の悪い空気を改善すべきではないか、と。
私は外部の人間ですが;;
この教室に来るときは、
笑顔で挨拶することを必ず意識しています。