我が事務所は、昨秋、自由が丘から学芸大学に移転したばかりなのですが、
本日またもお引越です( ̄ω ̄;)
しかも、同じビルの中でフロアを移動する…という、何ともよく分からない引越。。。
荷造り&解体でほぼ丸二日、業務はストップする上、
解体翌日は遅れを取り戻すために残業必須…ということで、
同じフロアの皆様は相当ストレスを感じていらっしゃるようでした…。
私が思うに、
引越をしなければいけない必然性を一切説明されていないために、
「どうしてこの忙しい時期に煩雑な引越作業をしなくてはいけないんだ…」
という不満が一層、募るんでしょうね(|| ゜Д゜)
うちの会社は、本当に、
職員への情報の下ろし方が本当に下手だなぁと思います。
皆が知りたいと思うことを知らせないために、
今日のような不満や、変な疑念を生んでいるように見受けられる場面も多いし、
解りにくいやり方で情報をリリースしておいて、
"見ていないオマエが悪い"的な叱責が飛ぶこともしばしば…。
大学生の講師達を部下として抱える私としては、
会社のやり方を反面教師にして、
明瞭で効果的な情報公開をしていきたいと思います。
本日またもお引越です( ̄ω ̄;)
しかも、同じビルの中でフロアを移動する…という、何ともよく分からない引越。。。
荷造り&解体でほぼ丸二日、業務はストップする上、
解体翌日は遅れを取り戻すために残業必須…ということで、
同じフロアの皆様は相当ストレスを感じていらっしゃるようでした…。
私が思うに、
引越をしなければいけない必然性を一切説明されていないために、
「どうしてこの忙しい時期に煩雑な引越作業をしなくてはいけないんだ…」
という不満が一層、募るんでしょうね(|| ゜Д゜)
うちの会社は、本当に、
職員への情報の下ろし方が本当に下手だなぁと思います。
皆が知りたいと思うことを知らせないために、
今日のような不満や、変な疑念を生んでいるように見受けられる場面も多いし、
解りにくいやり方で情報をリリースしておいて、
"見ていないオマエが悪い"的な叱責が飛ぶこともしばしば…。
大学生の講師達を部下として抱える私としては、
会社のやり方を反面教師にして、
明瞭で効果的な情報公開をしていきたいと思います。