6月時点での未内定者③－内定していない理由を分析：面接対策

内定していない理由を分析できたら、自信を持って面接に臨んでください。

面接官に、内定していない事実を隠したり、カッコつけて飾る必要はありません。

企業は、事実を歪曲して受け止め、間違った認識をする人を求めません。

また、このような就職氷河期に、内定しないことは決して恥ずかしくありません。

企業は、内定していないことを全く気にしていません。
(気にする企業は、面接に呼びません。)

企業が求めているのは、事実をありのまま受け入れ、対策を立てられ、
今後どのように成長・発展するかを語れる人材です。