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  「Tシャツが乾くまで」に学ぶ、才能が枯れる本当の理由
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  自由にやっていいと言われても動けないのは、能力不足ではなく『環境とのミスマッチ』
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  「私はできる」と言い聞かせるほど、苦しくなる理由
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  【組織】優秀なプレイヤーほど、良いマネージャーになれない理由
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  「運が良かっただけ」が口癖だった彼女に、起きたこと。
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  【組織】「指示待ちの部下」は主体性がないのではない。「言葉の定義」が揃っていないだけだった
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  第10話(最終話)｜「問いの型」を、日々のマネジメントに落とし込む
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  第9話｜社長の頭の中にあるものを、会社の仕組みに変える
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  第8話｜社長がいなくても、この会社は機能するか
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  第7話｜同じ評価基準で、違う役割を任せていいのか
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  「努力が足りない」を一度疑ってみる｜行動遺伝学から考える、自分に合った努力の方向
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  第6話｜「えこひいき」を恐れて、全員に同じ言葉をかけた
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  第5話｜「知っている」と「活かせる」の間にあるもの
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  「好き」を仕事にしたのに、なぜか物足りない。その理由。
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  好きなはずなのに、しんどい。」その原因は仕事ではなく業務でした
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  第4話｜事実は一つ。でも意味づけは人それぞれ
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  第3話｜主体性は、号令では生まれない
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  第2話｜管理か、自律か。その二択を超える組織へ
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  第1話｜制度を整えても、人が辞める会社がある
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  弱みだと思っていたことの、半分は勘違いだった(後編)

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