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  好きなはずなのに、しんどい。」その原因は仕事ではなく業務でした
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  第4話｜事実は一つ。でも意味づけは人それぞれ
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  第3話｜主体性は、号令では生まれない
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  第2話｜管理か、自律か。その二択を超える組織へ
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  第1話｜制度を整えても、人が辞める会社がある
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  弱みだと思っていたことの、半分は勘違いだった(後編)
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  「コーチングを受けるほど、答えが遠くなった」その理由が分かった日(前編)
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  第2話｜管理か、自律か。その二択を超える組織へ
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  「もったいない」と言われた。それでも彼女が辞めた理由。
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  「自分はできる」と思っていた。社会に出て、その確信が崩れた日。
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  成果は出ているのに、なぜか苦しい――そう話した彼女が見つけたもの
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  「続かない」は意志が弱いせいじゃない。そもそもずれている？と考えてみませんか。
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  正社員に戻りたい。でも、それで本当に解決しますか？
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  コーチングにも限界があり、鑑定にも限界がある。25年の現場が教えてくれた人生が動き出す本当の理由
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  「どうなりたい？」と聞かれるほど苦しくなる人へ
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  40歳で教壇を降りた私が、なぜ東西の叡智に辿り着いたのか
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  「ずっと近くで観察していましたか？」と言われた理由
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  「部下に寄り添う」ことに疲れたリーダーへ。その感情労働、もう手放しませんか？
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  「1on1がしんどい…」と感じているあなたへ。その疲れ、あなたのせいじゃないかもしれない
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  「やりたいこと」より先に、 「自分の活かし方」を知ろう

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