こんにちは、こんばんは。
17日のSBI北尾さんについてのblogは不興だったかもしれませんが、
日枝さんと北尾さんと歳も近くどちらも人事権を強烈に発動させようとしてる点など
実はやってることが似てると思ってますよ。
登用する人材が違うからもちろん結果は違うだろ？と言われれば、
勿論そこに期待なんですけど、何かシステムそのものは変わってないように見えるのです。
この人が日枝化しないって誰が言えるんだろう？
この人にたてつける人って経済界にも居ないんでしょう？
ある意味日枝さんより強いわけですよね？
まあでもそういう強い人を一時的にでも入れないと、40年体制を変えることは難しい、
ってことかもしれませんね。
若くて頭のいい人たちを登用して早く日本が世界で浮上するように頑張って欲しいです。
下記はとてもわかりやすい動画なので、おすすめです。
例えばですが、今65歳の人って、バブルがはじけるまでの10年間右肩上がりで、
「ジャパンアズNO１」と言われる時期を過ごし、お蔭様で当時はお給料も高く、
自分の実力を勘違いしてる人が多いです。
そんな連中が今企業のトップにいる世代ですが、この現実↓をどう思っているか。
世界のトップ20からも陥落してます。目をそらしてるだけかな？
データ出展元；OECD公式サイト（経済協力開発機構）
因みにアベノミクスは2012～2020年です。
8年もの間大失敗してるのに表だっては誰も言わない。。。