スタッフがハッピーに働くためには
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旅館コンサルタント吉田修です。
旅館集客と旅館マーケティングに愛を！！
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スタッフがハッピーに働くためには
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スタッフがハッピーに働くためには何が必要？
努力と成果に報いる賃金形態や
職場の風通しなど、
さまざまな要素が考えられます。
ですが・・・
マネジメントする側が意識すべきは
個人のアイディアや感性を実行に移せる
環境づくりです。
スタッフが自らの裁量で自由に行使できる
権限が明確になっていないと
ホスピタリティが十分に発揮できません。
感性を発揮できる環境づくりが重要です。
ではまた！
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旅館コンサルタント 吉田修
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