このブログでは、音声心理士としての活動と
12年間で3000件の司会経験を活かして、
声＆話し方のコツをお伝えしています
5・6・7・8月と満席御礼。
リニューアルして
近日募集開始です♡
モチベアップのための工夫が、結果を台無しに？
私は小さな司会事務所を経営しているのですが、
父から引き継いだ時に
新たに始めたことがあります
それが、原則、全員参加の
定例ミーティング。
えっ、そんなこと！？
今更？？と思いますよね
でも、司会者は基本1人で動く
フリーランス。
全体でノウハウを共有する、
なんてこと、
局アナ以外には
あまりありません。
コロナ禍で司会者が次々に引退していくのを
目の当たりにして、
今まで培ってきたものが
断絶してしまうのでは？？
という危機感にとらわれて
始めました。
”何とかしなきゃ”
そんな切迫した思いでした。
が、
同時に、こんな風にも思っていました。
”まー反発食らうだろうし、
ダメだったら、次の手を考えればいっかぁ”
人の意識を変えるのは
なかなか時間がかかる。
一人で動いている司会者たちに
急に全体の力でスキルを底上げしよう、
って
伝わらなくても
仕方ないかな、と思ったのです。
すると、どうでしょう。
なかなか結果が出ない
（でしょうね・・・）
出席率良くはならないし
何かが進んだ手ごたえがない。
これ、私の
”どうせ上手くいかなくても”
試してみよう
っていう、
潜在意識が現れた結果でした。
どうにかするための工夫が
裏目に出たなんて
切なすぎません！？
潜在意識はなかなか気づけない。
良く示される図ですが、
氷山を意識全体として捉えると、
水面下にとんでもない面積であるのが
潜在意識。
実に、人の意識の90％を占めるとも
言われます。
だから、顕在意識の部分だけ
コントロールしようとしても
見えない部分で
コントロールされちゃってる意識があるよ
ってこと。
当然、意識的に行うことは
すべて潜在意識の影響を受けます。
だから、例えば
”ネガティブなことは言っちゃだめだよね
ポジティブでいこう！”って
ポジティブマインドであろうとしても
ポジティブ枯れしちゃう人がいて
当たり前。
だって、潜在意識の部分が
ネガティブなままだもの。
逆に、たった5～10％の意志の力で
頑張ろうとしていたご自身を
褒めてあげてほしい…
「気づけないのが潜在意識」ならどうしようもない？
私はそうは思いません。
たとえば、
ムリにポジティブであろうとするのではなく
”なんでネガティブになってしまうのか？”
”何がきっかけだったのか？”
”どうしてポジティブになりたいのか？”
なんてことを
深堀りしていくのも手助けになります。
ポイントは、
かっこいい答えを見つけようとしない。
キレイごとを言おうとしない。
辻褄を合わせようとしない。
大事だからもう一回言いますよ～
かっこいい答えを見つけようとしない。
キレイごとを言おうとしない。
辻褄を合わせようとしない。
人間って、フクザツだもの。
”みんな違ってみんないい”精神で
どーんと
本来の自分を受け止めましょ。
そのうえで、
一人で自分を掘るの難しー💦と
思ったら
声の波形に聞いてみましょ♡
声を通じて
潜在意識を味方につけられると、
とんでもなくスルスルと物事が進んでいきますよー♡
今日も最後までお読みいただき、
ありがとうございます