米国では、日本のように株を持っていると定期的に自社商品・食事券・カタログ品が郵送される株主優待は、ほぼありません。 日本の株主優待は世界的に見てもかなり特徴的な文化です。米国企業は、株主還元を主に現金の配当や自社株買いで行います。
日本と米国の違い
| 項目 | 日本株 | 米国株 |
|---|---|---|
| 主な還元 | 配当＋株主優待 | 配当＋自社株買い |
| 優待の例 | 食事券、商品、買物券、カタログ、交通・宿泊割引 | 原則なし |
| 保有株数との関係 | 100株など、少額でも優待が出ることがある | 基本は保有株数に応じて配当額が増える |
| よくある狙い | 個人株主に長く持ってもらう | 利益を公平かつ効率よく株主へ還元する |
たとえば、日本マクドナルドHDの株なら食事券の優待がありますが、米国マクドナルド（MCD）の株を持っても、原則としてハンバーガー券などは届きません。
なぜ米国では少ないの？
大きくは次のような理由です。
- 公平性が重視されやすい
配当なら、原則として1株につき同じ金額を受け取れます。一方で優待は100株までの人にも同じ食事券といった設計になりやすく、株数に比例した還元ではありません。 - 送料・事務コストをかけず現金で返す考え方
商品を選び、梱包して発送する費用がかかるなら、その分を配当に回したほうが株主全体にとって合理的、という発想が強めです。 - 投資家が配当・増配・自社株買いを見やすい
米国では何をもらえるかより、1株あたり利益、配当の成長、株価上昇につながる自社株買いなどが重視されやすいです。配当を年4回支払う企業も多いです。
まったくゼロではない？
厳密には、株主向けの小さな割引、株主総会の特典、製品・サービスに関する優遇などの例外的なものはあり得ます。ただ、日本の権利確定日に100株持っていたら、半年ごとに食品セットや商品券が自宅に届くという仕組みが広範囲に定着しているわけではありません。実用的な“優待投資”を楽しむなら日本株、資産形成を配当・増配・値上がり益中心で考えるなら米国株、という感覚はかなり近いです。
なお、米国在住で日本の優待株を買う場合は少し注意で、優待の発送先を日本国内に限る企業も多く、優待券も日本でしか使えないことがあります。投資判断では、優待の魅力だけでなく、配当利回り・業績・株価に対する割高感も一緒に見るのがおすすめです。