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◆リーダーシップの勉強をした方の中には、PM理論を聞かれた 方もみえると思います。 Pは仕事遂行能力、Mは人間関係能力です。上司から見ると 仕事をちゃっちゃとやってくれ!と言いたくなりますが、部下 からみるとこの人自分のことを大切に思ってもらっているだろう かという懐疑的な目でいつも見ています。 関係が上手く行っているときは、そうでもないですが一度関係 性が悪くなると上司の仕事の指示も疑いたくなるものです。
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