結果を求めるな！ 成長を求めよ。

◆業績をよくするには、目的・目標をはっきりさせ、戦略を

　仕組みにして明確にしていく手順を守ることが最も効果的

　です。

　その後、教育・訓練をし従業員に能力を発揮してもらいます。

　教育・訓練をしていくときに気をつけなければならないのが

　結果を求めてしまうことです。その原因は自分自身にもあり

　ますが、従業員側にも原因はあります。

　というか世間の常識です。

　　　　


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