成長させたいなら、部下が変われることを期待しなさい

◆皆さんは、部下や同僚に何を期待しますか？

　自分の思うような結果を期待していませんか？

　相手に結果を期待しても、自分が望むことの１００％

　出来ることはありません。

　そしてそれが合格ラインを下回った場合、その部下に

　駄目というレッテルを貼ってしまうことになります。

　　　　