教育の初めは、『やることを決め、遂行する』習慣を付けること | 小さい会社の社長の戦略

教育の初めは、『やることを決め、遂行する』習慣を付けること

◆教育は頭で、訓練は体で覚えることです。

 その比率は、教育が1。訓練が2。

 「いつも言っているだろう!何べん言ったら解るんだ!」

 これは、教育して訓練がされていない証です。

 訓練することで知識が体験として身に付きます。

 訓練ですので繰り返し行う必要があります。
 
 いわゆる量稽古です。

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  過去に100人中1番を取ったことがない人は、この

 ことが解りません


 量稽古を積んで、何かコツを掴むという経験をしたことが

 ないために、辛抱の仕方、しどころが解りません。

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